Hoe vind ik een baan bij 65?

Het vinden van een baan op de leeftijd van 65 kan een uitdaging zijn. Het is echter een uitdaging die met succes kan worden overwonnen. Je vroegere ervaringen hebben je veel voordelen opgeleverd die je jongere tegenhangers niet hebben - voordelen die veel bedrijven nodig hebben en waarderen. Mogelijk moet u uw standpunt een beetje wijzigen en moet u consequent bepaalde gerichte zoekstrategieën gebruiken. Maar door goed te focussen op uw doel, kunt u slagen.

$config[code] not found

Voer een beoordeling van vaardigheden uit

Een van de eerste dingen die u moet aanpakken bij het zoeken naar een baan, is een grondige beoordeling van uw vaardigheden. Maak een lijst van al uw mogelijkheden, ongeacht of deze rechtstreeks verband houden met uw laatste taak. U bent bijvoorbeeld een 'persoonspersoon' - iemand met wie anderen zich goed kunnen vinden door hen op hun gemak te stellen. Je hebt misschien een inherent vermogen om individuen te 'opmeten' en hun sterke punten te koesteren. Misschien bent u goed georganiseerd of kunt u uitblinken in het trainen van anderen. Misschien vind je het leuk om met je handen te werken, of wil je stress vermijden. Je vaardigheden, inclusief je persoonlijke voorkeuren en antipathieën, zijn belangrijke onderdelen van deze oefening, omdat ze de deur kunnen openen naar banen waar je misschien niet over hebt nagedacht.

Ontwikkel een Eye-Catching CV

Het aantal cv's dat de bureaus van personeelsmanagers doorkruist, is tijdens de recessiejaren enorm gestegen. De paar cv's die daadwerkelijk worden gelezen, zijn informatief en bondig, en profiteren van de sterke punten van de kandidaten aan het begin van het document. Als je niet op je gemak bent met het schrijven van een CV dat opgemerkt zal worden, huur dan een cv-schrijver in. Probeer iemand te vinden die begrijpt wat het concept is om meteen het oog van de lezer te vangen. Bewaar kopieën van uw cv bij u, waar u ook bent, zodat u ze in handen kunt geven van uw contactpersonen, van wie sommigen het doorgeven aan een recruiter van het bedrijf. Een kandidaat met een hogere baan heeft misschien een betere kans om zijn CV opnieuw te laten beoordelen als het door een vertrouwd persoon die momenteel in een bedrijf werkt, aan menselijke hulpbronnen wordt gepresenteerd.

Video van de dag

Gebracht door jou, geboren door Sapling

Handhaaf je momentum

Vervaldata in je cv zijn misschien niet in je voordeel omdat ze aan recruiters signaleren dat je een tijdje werkloos was en dus mogelijk je 'voordeel' bent kwijtgeraakt. Je kunt negatieve percepties die zijn ontstaan ​​door ontbrekende tijd voorkomen door simpelweg een baan aan te nemen terwijl u op zoek bent naar degene die u wilt, u kunt een lagerbetaalde baan aanvaarden of werken voor een uitzendbureau. "Vrijwilligerswerk is een andere optie, net als freelancen of contractwerk." Werkgevers willen zien dat u bent gebleven bezig door opeenvolgende datums, actief en productief blijven.

Netwerken

Misschien wel de belangrijkste factor bij het vinden van een baan bij 65 ligt in uw vermogen om te netwerken. Deelnemen aan een of meer netwerkgroepen, met hun diverse leden, kan uw kansen op het vinden van een baan aanzienlijk vergroten. Sommige soorten groepen om te overwegen zijn onder meer: ​​informele contactnetwerken, zoals lokale kamers van koophandel; sterke contactnetwerken die regelmatig samenkomen met vaste agenda's; gemeenschaps-serviceclubs zoals de clubs Lions en Rotary; beroepsverenigingen die binnen een specifieke bedrijfstak opereren, zoals bankieren of gezondheid; sociale / zakelijke organisaties, zoals de Jaycees, waar zaken worden gemengd met sociale activiteiten; en vrouwenorganisaties. Netwerkgroepen kunnen bij u in de buurt worden gevonden door te zoeken op internet of, in sommige gevallen, in het lokale telefoonboek.

Pas uw verwachtingen aan

Als u de breedste mogelijkheid om een ​​baan te vinden, wilt hebben, kunt u posities buiten uw specifieke veld overwegen. Uw laatste baan is bijvoorbeeld mogelijk als general manager van een supermarkt. In plaats van u te concentreren op het vinden van hetzelfde type baan, moet u rekening houden met de extra soorten ervaring die uw vorige functie u heeft gegeven, zoals menselijke vaardigheden, probleemoplossend vermogen of expertise in visuele merchandising. Je kunt je secundaire ervaring verdelen in het veiligstellen van een baan in een veld dat misschien nog meer loont dan je laatste. Ongeacht je vroegere functie, je vindt misschien banen die uniek zijn voor je algehele ervaring, zoals werken als persoonlijk financieel adviseur, servicemanager voor de gemeenschap, verbindingsman van de entertainmentindustrie, wetenschapsofficier of manager in de gezondheidszorg.

Andere bronnen

Er zijn verschillende wegen die je kunnen helpen bij het zoeken naar werk, en veel mensen richten zich volledig op oudere werkzoekenden. Deze omvatten: Senior Employment Resources (http://seniorjobs.org/onlineResources.php); AARP, American Association of Retired Persons (http://www.aarp.org/work/job-hunting/info-06-2009/job_search_resources.html); The Senior Source (http://www.theseniorsource.org/pages/senioremployment.html); en, Quintessential Careers (http://www.quintcareers.com/mature_jobseekers.html). Tips voor het vinden van werk na het pensioen zijn te vinden in het boek 'Het handboek van Encore Career: hoe je een leven en een verschil kunt maken in de tweede helft van het leven', door Marci Alboher (http://heymarci.com/).