We hebben allemaal giftige neigingen, sommigen van ons meer dan anderen. Dat geldt voor werknemers, stagiairs, managers en bazen. Giftig zijn kan veel dingen betekenen, maar het is uiteindelijk een gedrag dat het milieu en de mensen om je heen vergiftigt (metaforisch natuurlijk). Het is schadelijk voor het moreel van de werknemer, de bedrijfscultuur, zakelijke relaties en kan zelfs een bedrijf uitschakelen als het niet wordt aangepakt.
$config[code] not foundDenk je dat je misschien voor een giftige baas werkt? Hier zijn enkele van de grootste rode vlaggen die hij of zij misschien in je gezicht zwaait.
Waarschuwingsborden van een giftige baas
1. Passief Agressief
Passief agressief zijn is een basis voor giftige mensen. Maar als je baas deze eigenschap heeft, is het nog erger. Misschien laten ze 'behulpzame' borden achter in de pauzeruimte om iedereen eraan te herinneren dat ze tijdens de lunch niet het gedrocht van een broodje tonijn-eiersalade opwarmen. Iedereen weet dat de baas zich richt op de enige werknemer die die specifieke boterham eet. Maar in plaats van direct naar de bron te gaan, schande je baas in het openbaar ze af zonder ze privé te confronteren.
2. Microbeheer
Helaas proberen bazen echt behulpzaam te zijn wanneer ze elk aspect van het bedrijf (of de plichten van een bepaalde werknemer) beheren. Wat ze echter echt zeggen, en misschien denken, is dat niemand mogelijk een zo goed werk kan doen als zij. Ze laten werknemers ook weten dat ze hen niet vertrouwen en denken niet dat ze in staat zijn om de taak uit handen te nemen.
3. U wordt verondersteld een Mind Reader te zijn
Een baas hoort een leider te zijn en leiders zijn duidelijke communicatoren. Als je baas consequent geen aanwijzingen geeft, feedback geeft en je aanmoedigt om vragen te stellen, vertrouw je ze niet. Ze verwachten dat je hun gedachten leest. Worden ze gefrustreerd of boos wanneer je niet levert, omdat je hun wensen niet goed hebt geraden? Dat is een verhaal van een baas die wenst dat ze een carnaval met paranormaal begaafden leiden in plaats van een kantoor.
4. Er is een baas 'huisdier
Je hebt inmiddels ingezien dat het volwassen leven soms niet zo anders is dan de basisschool. Sommige leraren hebben huisdieren van leerkrachten, en sommige bazen hebben huisdieren van de baas. Als je baas duidelijk de voorkeur geeft aan een of meer werknemers boven anderen, alleen met hen gaat lunchen, roddelen met hen, kleine snuisterijen meebrengt (zelfs als het af en toe "slechte koffie" uit de pauzeruimte is), of Facebook-vrienden met hen zijn en geen andere werknemer, je hebt een probleem. Hun favoriet zijn, betekent niet veel als het gaat om wie er naast de hoofd honcho zit tijdens de vergadering. Maar het is enorm als het gaat om promoties en ontslagen.
5. Stemmingen slaan willekeurig
Bazen zijn ook mensen, en in zeldzame gevallen kun je gewoon niet helpen om je persoonlijke leven op kantoor te brengen (dat wil zeggen, de dag dat je baas documenten van de echtscheiding indient, is het logisch als ze een beetje stiller of blauwer dan normaal zijn). Als je echter nooit kunt zien of ze op en neer, boos, opgetogen of iets daartussenin zitten, is het alsof je acht of meer uur per dag aan Russische roulette speelt. Het is vermoeiend en voor sommige werknemers zelfs angstaanjagend.
6. Roddel morst van hen
Office roddels is onvermijdelijk, vooral in kleinere omgevingen. Het is echter de taak van je baas om het goede voorbeeld te geven (en in extreme gevallen het roddelen van anderen aan te pakken). Als uw baas negatief over een van zijn of haar collega's of werknemers spreekt, is dat een dodelijk teken. Roddel kan een bedrijf van binnenuit vernietigen, en wanneer de baas eraan deelneemt (of leidt!), Is het slechts een kwestie van tijd voor een implosie.
7. Er zijn voordelen "Alleen voor de baas"
Natuurlijk heeft je baas waarschijnlijk voordelen die anderen niet leuk vinden, zoals een hoger salaris. De bazen zijn echter ook in de positie om te profiteren van waar ze staan. Komen ze regelmatig laat op, gaan ze vroeg weg, nemen ze een lange lunch, volgen ze niet de kledingvoorschriften (terwijl ze die opleggen aan anderen) of gebruiken ze bedrijfseigendommen voor persoonlijk gebruik? Als ze een werknemer waren, zouden ze worden opgeschreven of ontslagen.
8. Jij bent hun Dump-ontvanger
We moeten allemaal af en toe uitladen. Toch is het de taak van een baas om hun werknemers niet in welke hoedanigheid dan ook te "gebruiken", ook niet als klankbord. Als je het liefdesleven, de kater of intieme details van je baas kent over een zakelijke deal waar je geen toegang toe hebt, gebruikt je baas je als een provisorische therapeut. Dat is geweldig voor hun stressniveaus, maar het wordt aan u overgedragen en het is volledig onprofessioneel.
9. Schuldreis, iemand?
Sommige schuldritten zijn passief agressief, maar niet alle passief agressief gedrag omvat een schuldgevoelensessie. Als je baas probeert je schuldig te laten voelen voor dingen die je niet zou moeten doen, zoals overuren maken en er niet voor betaald krijgen (illegaal), of niet een taak uitvoeren "zoals Jane altijd deed" (maar de resultaten en kwaliteit zijn Hetzelfde) - je hebt een lang werkleven waarin je je ondermaats voelt.
Met een giftige baas is je werkplek giftig en is het slechts een kwestie van tijd voordat die toxiciteit in je werk en privéleven begint te sijpelen.
Afhankelijk van uw unieke situatie kunt u mogelijk actie ondernemen. Het is vaak gevaarlijk om zelf een giftige baas te benaderen, omdat hun gezagspositie hen ook in staat stelt om je werkzekerheid te controleren. Als u een HR-afdeling heeft, bespreek uw zorgen dan met hen. Ze zijn gebonden aan vertrouwelijkheidsovereenkomsten en het is hun taak u te helpen en te zorgen voor een efficiënte, veilige omgeving.
Helaas is er in veel gevallen geen correctie voor een giftige baas.
Deze gedragingen zijn meestal ofwel onderdeel van het karakter van een persoon of zijn al zoveel jaren geoefend en aangescherpt dat het een tweede natuur is. Waar je wel controle over hebt, is hoe je omgaat met externe toxiciteit. Overweeg waar het vandaan komt, onthoud dat het niet jouw schuld is, en maak een bewuste beslissing over hoe je het best kunt reageren om die toxiciteit zo veel mogelijk te ontkennen.
Giftige foto via Shutterstock
9 Opmerkingen ▼
