De International Franchise Association (IFA) heeft de strijd aangegaan tegen de nieuwe minimumloonstoewijzing van $ 15 per uur van Seattle aan het Amerikaanse hooggerechtshof, zo meldde BlueMaumau onlangs.
Dit volgt op een uitspraak van een lagere rechtbank die het IFA-proces tegen de stad in juni 2014 heeft afgewezen, waarbij een deel van de nieuwe wet van Seattle werd betwist om het minimumloon te verhogen.
Een federale rechter ontkende de rechtszaak van de IFA in maart vorig jaar en zei dat het zijn discriminatieaanvragen niet ondersteunde. Het 9e US Circuit Court of Appeals bevestigde die beslissing later weer in september.
$config[code] not foundIFA, de oudste en grootste belangenorganisatie voor franchising in het land, heeft in zijn minimumloongevecht (PDF) een beroep gedaan op het hoogste gerechtshof in het land, en probeert nog steeds delen van Seattle's nieuwe verordening te blokkeren.
IFA's Grievances Against Seattle's minimumloonwet
De vereniging benadrukt dat de minimumlonenwet franchise-eigenaren discrimineert omdat zij franchisenemers behandelt als grote, nationale bedrijven in plaats van als kleine lokale bedrijven.
De minimumloonwet, die vorig jaar op 1 april van kracht werd, vereist grote bedrijven in Seattle met meer dan 500 werknemers in het hele land om hun minimumloon tegen 2018 op te trekken tot $ 15. Deze bedrijven krijgen ook een extra jaar respijtperiode voordat ze moeten stijgen naar het nieuwe minimumloon, als ze hun werknemers gezondheidszorg bieden.
Kleinere bedrijven hebben tot 2021 geen gehoor. Franchises worden echter samengevoegd met grotere bedrijven, ook al hebben de meeste minder dan 500 werknemers. Dit komt omdat ze worden beschouwd als onderdeel van de grotere franchise.
IFA zegt dat de wet voorstander is van onafhankelijke kleine bedrijven omdat franchisenemers als Burger King en McDonald's sneller het nieuwe minimumloon van $ 15 moeten invoeren.
"Ons beroep heeft nooit geprobeerd om te voorkomen dat de loonwetgeving van de stad Seattle in werking treedt", zei Robert Cresanti, President & Chief Executive Officer van IFA in een verklaring. "Ons beroep bij de Supreme Court zal uitsluitend gericht zijn op de discriminerende behandeling van franchisenemers onder de loonwetgeving van Seattle en de motivatie om onderscheid te maken tussen interstatelijke handel," zei hij.
De vereniging citeert een recent door het Employment Policies Institute (EPI) uitgebracht onderzoek waaruit bleek dat het verhogen van het minimumloon naar $ 15 per uur franchiseactiviteiten onevenredig zou schaden in vergelijking met niet-franchisebedrijven.
De vereniging verklaarde de bevindingen van de EPI-studie:
"Uit de enquête bleek dat 64 procent van de franchisebedrijven waarschijnlijk uren zou besparen in vergelijking met 46 procent van de niet-franchisebedrijven. De EPI-enquête concludeerde dat er geen reden is om franchisebedrijven anders te behandelen dan andere kleine bedrijven. Meer dan de helft van de ondervraagden, 65 procent van de franchisebedrijven, zei dat ze waarschijnlijk personeel moesten verminderen in reactie op een minimumloon van $ 15. "
Duw voor hogere minimumlonen in grote Amerikaanse steden
In New York steunt gouverneur Andrew Cuomo een minimumloon van $ 15 per uur. In Californië zijn Long Beach en Santa Monica ook overgestapt naar het hogere loon, net als de stad Boston in Massachusetts.
Ondertussen, terwijl de International Franchise Association zijn strijd voert voor het Supreme Court, is het vermeldenswaard dat de Supreme Court de zaak kan aanvaarden of afwijzen.
Dus, alleen omdat de IFA heeft ingediend, wil nog niet zeggen dat de Supreme Court de zaak zal horen. De rechtbank kan de uitspraak van het hof van beroep toestaan.
2 Opmerkingen ▼
