Technische supervisors bieden hands-on leiderschap voor personeelsleden die werkzaam zijn in een groot aantal industrieën - overal waar technische werkzaamheden worden uitgevoerd - zoals laboratorium- en testomgevingen, productie, informatietechnologie, telecommunicatie, engineering en architectuur. Supervisors krijgen meestal hun start als technici. Ze weten hoe ze de klussen van hun medewerkers moeten doen en gebruiken deze kennis om personeelsleden op te leiden, te valideren dat werk nauwkeurig wordt uitgevoerd, fouten te analyseren en problemen op te lossen.
$config[code] not foundBekwaam leiderschap
Technische supervisors leiden teams van geschoolde technici. Deze supervisors zorgen ervoor dat procedures effectief en onder goed gecontroleerde omstandigheden worden gevolgd. In testomgevingen controleren technische supervisors de nauwkeurigheid van de resultaten en controleren of apparatuur en gereedschappen naar behoren werken en worden gekalibreerd volgens de vereiste nauwkeurigheid. In productieomgevingen valideren ze de kwaliteit van het werk en zorgen ze ervoor dat machines efficiënt werken.
Personeel inhuren, evalueren en verbeteren
Technische toezichthouders interviewen kandidaten voor nieuwe functies en huren of doen rekruteringsaanbevelingen. Deze supervisors moeten nieuwe medewerkers overzetten naar de baan, alle werknemers op het werk observeren en de prestaties evalueren. Ze bieden coaching en stellen trainingsplannen op en beoordelen vervolgens de effectiviteit van beide inspanningen op basis van erkende prestatiewijzigingen. Wanneer het werk van een medewerker niet op orde is en niet verbetert, volgt deze supervisor bedrijfsprotocollen met de manager en personeel om personeelsverbeteringsplannen te formaliseren.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingDe vaardigheden van werknemers afstemmen op de baan
Technische supervisors letten goed op details, maar zien ook hoe de details samenkomen om een breder beeld te vormen. Deze professionals zijn comfortabel multitasken en effectief in het organiseren van werkopdrachten. Kandidaten die deze functie vervullen, moeten de mogelijkheid hebben om werkplannen te maken ter ondersteuning van onderzoek, ontwikkeling, testen en projectopdrachten. De supervisor beoordeelt projectvereisten en specificaties en koppelt vervolgens medewerkers aan taken en banen op basis van vaardigheden en competenties.
kwalificaties
Technische begeleiders moeten een voldoende niveau van opleiding en training hebben op hun werkterrein, naast werkervaring als technicus. In een gezondheidszorglaboratorium, waar patiëntentests worden uitgevoerd, moet de technische supervisor een graad als arts of een arts voor osteopathie hebben en een vergunning hebben om te oefenen in de staat waar het laboratoriumwerk wordt gedaan. Aan het andere uiteinde van het spectrum hebben supervisors van monteurs meestal alleen postsecundaire certificering nodig.
Salarisinformatie 2016 voor architecten en ingenieurs
Architecten en ingenieurs hebben in 2016 een mediaan jaarsalaris van $ 134.730 verdiend, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden architectuur- en ingenieurmanagers een salaris van 25 percentiel van $ 108.040, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 167.290, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 180.100 mensen werkzaam in de Verenigde Staten als architecten- en engineeringmanagers.
