Hoe een goed CV te schrijven

Denk aan je cv als elevator pitch op papier. Een goed cv neemt zo weinig mogelijk ruimte in beslag om werkgevers te vertellen waarom u een geweldige huurder zou zijn. Je cv is niet alleen een lijst met feiten, het is een marketingdocument dat is ontworpen om te verkopen u. Een potentiële werkgever kan er misschien een paar seconden naar kijken, dus die seconden moeten tellen.

Wat te vertellen?

In plaats van je te concentreren op je functietitels, focus je op je prestaties en maak je ze specifiek. Als je een budget beheert, beschrijf hoe groot het was. Als u bent gepubliceerd, vermeld dan waar en hoe vaak. Als je een onderzoeksbeurs hebt gewonnen, vertel dan hoe je 400 concurrerende voorstellen hebt verslagen. Als uw werk projecten voor prominente personen of merken omvat, geef ze dan een naam.

$config[code] not found

Zelfs als je prestaties bescheidener zijn, kun je ze inlijsten om een ​​werkgever in de watten te leggen. Schrijf over je werk met behulp van actiewerkwoorden (gebouwd, ontwikkeld, geregisseerd, beheerd, onderhandeld, enz.) En laat zien welke impact je had: de omzet steeg; de kosten zijn gedaald; er waren minder fouten. Alles wat je werk laat zien dat verschil maakt, moet worden opgenomen.

Hoe zeg je het

De meeste CV's presenteren informatie in een chronologisch of functioneel formaat. Sommigen gebruiken een combinatie van de twee.

• Het chronologische cv brengt uw loopbaan in de tijd in kaart: uw huidige of meest recente baan, uw vorige baan, die eerder, enzovoort. Noteer onder elke taak uw prestaties en verantwoordelijkheden. Deze traditionele aanpak is nog steeds populair bij conservatieve werkgevers en kan goed werken als je een lange carrière in een bedrijfstak hebt doorgemaakt.
• De functionele aanpak benadrukt uw vaardigheden en prestaties, waarbij de nadruk wordt gelegd op informatie over werkgevers en functietitels. Sommige werkgevers hebben een hekel aan dit formaat omdat dit het moeilijk maakt om je carrièrepad te begrijpen. Het kan goed werken als u na een onderbreking weer aan het werk gaat, van baan verandert of in verschillende sectoren hebt gewerkt.
• Een gecombineerd CV bevat een gelijkwaardige balans tussen het vermelden van functietitels en het afdekken van vaardigheden en prestaties. Het grootste nadeel is dat het zich langer uitstrekt dan een functioneel of chronologisch CV.

Video van de dag

Gebracht door jou, geboren door Sapling

Hou het kort

Zelfs als je jarenlange ervaring hebt op je vakgebied, moet je cv beknopt zijn. Het comprimeren van al je prestaties in twee pagina's kan een uitdaging zijn, maar een langer cv zal werkgevers niet meer interesseren. Als je in de twintig bent, zou één pagina alles moeten zijn wat je nodig hebt.

Maak uw CV op maat

Het herschrijven van je CV voor elke nieuwe potentiële werkgever is een hoop werk, maar het kan je een voorsprong geven. Bekijk de website van elke werkgever: zie hoe zij hun personeel en prestaties beschrijven. Schrijf je cv op zodat het hetzelfde gevoel heeft, waardoor sommige van dezelfde buzzwords vallen. Als hun website of persberichten bijvoorbeeld spreken over hoe innovatief ze zijn, voeg dan voorbeelden van innovatie toe aan uw cv. Wat zij belangrijk vinden, is belangrijker dan wat u belangrijk vindt.