Hoe Salarisvereisten in een sollicitatie te schrijven

Veel werkgevers verwachten dat de salarisvereisten duidelijk worden vermeld in een sollicitatie, zodat ze kandidaten kunnen categoriseren op basis van een budget, naast vaardigheden en kwalificaties.Het vermelden van uw salarisverwachtingen vermindert wederzijds onbegrip, waardoor potentiële werkgevers en kandidaten tijd besparen wanneer het budget van een bedrijf niet overeenkomt met de verwachting van de kandidaat. Als je verlegen bent of gewoon niet zeker weet hoeveel je tijd waard is, kan het schrijven van salarisvereisten in je sollicitatie een van de moeilijkste aspecten van het zoeken naar een baan zijn.

$config[code] not found

Bepaal uw salarisvereisten voor een functie op basis van factoren zoals uw huidige salaris, waar de nieuwe functie zal worden gevestigd, de kosten van levensonderhoud in die stad, of verplaatsing door het bedrijf zal worden betaald, welke verantwoordelijkheden de nieuwe functie met zich meebrengt, uw functiebeschrijving, andere voordelen en hoe goed je denkt dat je ervaring en kwalificaties overeenkomen met de vereisten van de functie. Onderzoek wat vergelijkbare of vergelijkbare functies betalen bij hetzelfde bedrijf of bij andere bedrijven in dezelfde branche en / of stad. Praat met de recruiter met wie u werkt of bezoek forums gerelateerd aan uw branche. Bereken op basis van deze berekeningen een uurlijks of jaarlijks cijfer dat volgens u redelijk is voor die bepaalde positie.

Vermeld uw salarisvereisten in het formaat dat is opgegeven in de sollicitatie van het bedrijf. Sommige bedrijven verwachten een bereik te zien, andere vereisen een verwacht minimum salaris of uw salarisgeschiedenis. Sommigen laten de keuze aan jou over. Lees de instructies van de werkgever zorgvuldig door voordat u uw vereisten opgeeft. Vermijd onnodige informatie of afstand te nemen van het formaat dat in de applicatie wordt geboden. Als er geen specifiek veld in het aanvraagformulier is om salarisdetails in te voeren, vermeld dan aan het einde van uw sollicitatiebrief uw salarisverplichting op een manier die u prettig vindt. U kunt bijvoorbeeld zeggen: "Op basis van de beschrijving van deze functie liggen mijn salarisvereisten in het bereik van $ XXXX - $ YYYY."

Verduidelijk of ondersteun uw salarisvereisten door te zeggen dat het basissalaris verhandelbaar is, afhankelijk van de voordelen, het verhuispakket en andere factoren. Of je zou kunnen zeggen dat je huidige basissalaris $ XXX is en dat je geniet van A-, B- en C-voordelen. Dus om de nieuwe functie te accepteren, zou uw minimumvereiste $ XXX verhandelbaar zijn op basis van voordelen. Op deze manier laat u de deuren open voor discussie en laat u de potentiële werkgever zien dat u flexibel bent over de exacte cijfers.

Tip

Schrijf uw salarisvereisten op aan het einde van een begeleidende brief of aanvraag. Doe je onderzoek en probeer een bereik te bieden dat binnen het budget van de werkgever valt. Als uw salarisverwachting aanzienlijk hoger is dan het sectorgemiddelde of het budget van de werkgever, ondersteun deze dan met de unieke en waardevolle vaardigheden die u op tafel legt.

Waarschuwing

Tenzij gevraagd, vermijd het verstrekken van salarisvereisten tot het interview of de discussiefase. Als specifiek verzocht door de werkgever, vergeet dan niet het schrijven van salarisvereisten in uw aanvraag.