Hoe word je een recruiter? Recruiters voor werkgelegenheid zijn belangrijke spelers bij het matchen van potentiële werknemers met de banen en bedrijven waarvoor ze het meest geschikt zijn. Naarmate de vraag naar hooggekwalificeerde werknemers groeit, zijn er meer bedrijven die zich wenden tot recruiters om de werknemers te vinden die het best geschikt zijn voor de open posities. Afhankelijk van je vaardigheden en opleiding, kun je zelfs na het afstuderen misschien zelfs als recruiter werken. Lees verder voor meer informatie.
$config[code] not foundLeid jezelf op om recruiter te worden
Verdien een 4-jarige opleiding in human resources of bedrijfskunde.
Verdien de best mogelijke cijfers op de universiteit (streef naar een gemiddeld cijfer van 3,50 of hoger), waarmee je met een diploma kunt slagen. Noteer eventuele onderscheidingen of onderscheidingen op uw cv.
Maak uzelf vertrouwd met de verschillende werkindustrieën waar recruiters voor werken. Misschien vindt u het leuk om in een bepaalde branche te werken in een andere branche, zoals boekhouding of onroerend goed. Neem keuzelessen op deze gebieden om de basistheorie achter elk te leren.
Leer de wetten met betrekking tot werkgelegenheid
Bestudeer de huidige wetgeving met betrekking tot gelijke kansen. Onderzoek verschillende jurisprudenties in uw regio om te leren hoe rechtbanken deze wetten hebben geïnterpreteerd op basis van een specifiek aantal feiten over feiten.
Maak kennis met de bedrijfs- of werkplekwetgeving. Deze achtergrond is waardevol voor een wervingsbureau dat u anders zou moeten opleiden in dit gespecialiseerde gebied voordat u recruiter zou kunnen worden. Zorg ervoor dat de klas de rechten van werknemers bestrijkt, inclusief positieve actiewetten voor de werkplek voordat ze zich inschrijven.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWord een Recruiter
Leer zoeken naar trefwoorden in een cv en sollicitatiebrief. Koop een boek over cv-schrijven en carrières. Bestudeer hoe professioneel geschreven CV's gebruik maken van trefwoorden (net zoals die gebruikt worden tijdens een zoekopdracht op internet) om overeen te komen met de kwalificaties van de banen waarvoor de schrijver zich kandidaat stelt. Deze vaardigheid bespaart je kostbare tijd als je recruiter wordt.
Stuur intentieverklaringen, samen met cv's, naar de wervingsbureaus waar u voor wilt werken. Omdat recruiters elke dag een overvloed aan cv's zien, hoeven ze meestal niet ver te zoeken om nieuwe collega-recruiters te vinden. Stel jezelf voor en laat je interesses zien in het werken met het bedrijf.
Tip
Wanneer je keuzevakken volgt in een vakgebied waarvoor je misschien een recruiter wilt worden, begin dan met de introductieles. Deze lessen behandelen meestal de basis van de industrie en werken in het veld. Wanneer u brieven stuurt naar potentiële werkgevers met betrekking tot mogelijke vacatures, vraag hen dan om uw cv in de toekomst te bewaren. Zorg ervoor dat je je cv bijwerkt wanneer er iets verandert.
Waarschuwing
Jurisprudentie verwijst naar beslissingen die zijn genomen op basis van een specifieke rechtszaak toen de rechter de wet op de feiten toepaste. Afhankelijk van uw bron, hebben niet alle statuten betrekking op jurisprudentie. Maak uzelf vertrouwd met beide.
