Een interviewer winnen bij het volgende sollicitatiegesprek. Wil je weten hoe je de interviewer kunt winnen bij je volgende sollicitatiegesprek? Zelfs als je het optreden niet krijgt, geeft het creëren van een winnende indruk je de mogelijkheid om te oefenen met toekomstige interviews en een solide netwerkverbinding voor de toekomst. Hier zijn enkele tips voor het maken van een goede indruk bij uw volgende sollicitatiegesprek.
Handenschudden. Een stevige handdruk met een verwelkomende glimlach maakt een lange weg om het interview op een solide toon te beginnen. Glimlach en kijk recht in de ogen van de interviewer. Bedank hem / haar voor je en doe mee aan de zaken. Klein praten kan leuk zijn, maar het kan ook een vertragingstactiek zijn of de interviewer laten zien dat je niet gefocust bent op het werk. Blijf bij een hartelijk welkom.
$config[code] not foundBlijf eerlijk. Het is nooit een goed idee om tijdens een interview te liegen vanwege eenvoudige ethiek - en de dingen kunnen altijd terugkomen. Dus als je een vraag krijgt over iets dat een interviewer betreft, zoals een gat in je cv, wees dan eerlijk. Onthoud dat eerlijk zijn niet betekent dat je in detail moet treden. Als je vanwege persoonlijke redenen een loopbaankloof op je cv hebt, moet je zeggen dat het om persoonlijke redenen was. Het is niet nodig om in details te treden, maar het loont de moeite om de waarheid te vertellen.
Respecteer de tijd van de interviewer. Door het gesprek aan het begin van het interview over te slaan en werkgerelateerde vragen vanaf het begin te stellen, laat u de interviewer zien dat u zijn of haar tijd respecteert. Als hij of zij tegen het einde een praatje maakt, ga ervoor, maar kom niet te veel in detail. Het is waarschijnlijk dat de interviewer een bepaalde hoeveelheid tijd heeft uitgetrokken voor je afspraak - als hij of zij je dat in het begin laat weten of als je erachter kunt komen hoe lang je interview zal duren, kan dat je helpen om dingen op schema te houden.
Wees aardig. Naast dat je vriendelijk en benaderbaar bent voor je interviewer, is het ook belangrijk om positief te blijven bij het uitleggen van eventuele zure situaties in je cv. Praat bijvoorbeeld niet met afval bij een vorige werkgever, zelfs als ze slecht voor u waren; het laat een interviewer zien dat je hetzelfde voor hen zou kunnen doen. Probeer bovendien niet slecht over concurrenten te praten; in plaats daarvan feiten aandragen om een concurrentievoordeel te tonen.
