Door zijn definitie, heeft een onafhankelijke contractant controle over wanneer en hoe een taak zal worden voltooid. Die vrijheid strekt zich uit tot uw vermogen om te kiezen en te kiezen voor wie u werkt en wanneer. Hoewel je op elk moment een baan kunt opzeggen, krijg je nog steeds bepaalde consequenties, zoals slechte verwijzingen. Bescherm uw reputatie door uw klanten te respecteren, binnen de grenzen te blijven van contracten die u hebt ondertekend, eerlijk te zijn over uw redenen en klanten voldoende tijd te geven om een vervanger te zoeken.
$config[code] not foundControleer contractverplichtingen
Onafhankelijke contractanten hebben vaak contracten met klanten die de uit te voeren taken en voltooiingsdata beschrijven. Een contract kan ook wettelijke aansprakelijkheden beschrijven als een contractant niet aan de voorwaarden voldoet. Stoppen zonder aan de voorwaarden van het contract te voldoen, kan u openlaten voor een rechtszaak wegens schending van het contract of andere straffen. Controleer uw contract voordat u stopt met werken om ervoor te zorgen dat u aan uw verplichtingen heeft voldaan of dat u wettelijk in staat bent om te stoppen met werken zonder negatieve gevolgen te ondervinden.
Focus op het positieve
Of je nu weer voor de cliënt wilt werken of niet, verlaat een baan zonder bruggen te verslaan, indien mogelijk. Verwijzingen zijn belangrijk voor onafhankelijke contractanten; een slechte kan van invloed zijn op uw toekomstige inkomsten. Begin persoonlijk of per brief aan het ontslaggesprek door te wijzen op de positieve aspecten van de klant en de baan. Benadruk de beloningen die je hebt behaald met de klant en hoe je de beslissing betreurt die je moest nemen. Neem de verantwoordelijkheid voor het ontslag met weinig of geen negativiteit jegens de cliënt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingEase the Transition
Of je nu stopt met werken vanwege onaanvaardbare responstijd van de klant, slechte werkomstandigheden of gewoon omdat je het niet meer in je schema kunt passen, biedt aan om te helpen bij de overgang naar een andere aannemer of naar het eigen personeel. Stel een korte trainingssessie voor voor een directe medewerker die misschien de taak die u aan het doen bent, kunt overnemen. Bereid documenten voor over de procedures die u hebt gebruikt of beschrijf het werk dat u hebt gedaan en waar u het hebt achtergelaten, zodat de klant de informatie kan doorgeven aan een andere contractant.
Leg uw redenen uit
Hoewel het niet altijd verstandig is om de exacte redenen voor stoppen te geven, kan het uw werkrelatie helpen wanneer u een algemene reden kunt overbrengen. Een reden kan zijn dat u overboekt bent en het contract niet de aandacht kunt geven die het verdient. Als communicatie een probleem is, geef de klant dan een plezier en leg uit; misschien kan zij het probleem oplossen en uw diensten veiligstellen in de toekomst. Leg uw ontslag op schrift zodat er geen verwarring bestaat over de status van uw werk. Voeg een datum toe voor wanneer u stopt met werken. Tenzij uw contract vereist dat u een bepaald bedrag opzegt wanneer u ermee stopt, kunt u het werk onmiddellijk stopzetten - en dat in de brief zeggen. Als welwillendheid, en afhankelijk van het type werk dat u doet, moet u de klant voldoende tijd geven om een vervanger te zoeken.
