Veel soorten organisaties hebben professionals nodig op het gebied van community relations, waaronder lokale overheden, non-profitorganisaties en bedrijven. Door je CV en sollicitatiebrief aan de organisatie en de functiebeschrijving aan te passen, kan de sollicitatiemanager zien hoe goed je zou kunnen passen. Besteed wat extra tijd aan de sollicitatiebrief om ervoor te zorgen dat het schrijven boeiend is; de meeste professionals in de gemeenschapsrelaties schrijven vaak als onderdeel van hun werk, dus je sollicitatiebrief dient als je eerste schrijfvoorbeeld.
$config[code] not foundOrganisatie Kennis
Voordat u effectieve wijzigingen in uw cv en begeleidende brief kunt aanbrengen, moet u de organisatie begrijpen die op zoek is naar een medewerker in de omgang met relaties. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld op zoek zijn naar iemand die hen kan helpen om klanten te werven door middel van community-outreach, terwijl non-profitorganisaties mogelijk het doelwit hebben om donors of vrijwilligers te werven. Hoewel je misschien gekwalificeerd bent om een van die taken uit te voeren, helpt het weten waar het bedrijf naar op zoek is, je om die vaardigheden te benadrukken als onderdeel van je begeleidende brief en CV.
Hoge prestaties
Gemeenschapsrelaties zijn meestal niet zo doelgericht als sommige andere carrières, zoals verkoop, maar de personeelsverantwoordelijke moet bewijzen dat u resultaten kunt behalen. Neem je prestaties prominent op in je cv en markeer er een paar in je begeleidende brief. Vermeld bijvoorbeeld hoeveel actieve vrijwilligers u hebt aangeworven tijdens een vrijwilligersbeurs, nieuwe manieren waarop u media-aandacht hebt verdiend voor eerdere werkgevers of hoe uw inspanningen de omvang hebben vergroot van de e-maillijst van een organisatie in het verleden om het aantal aanrakingen te vergroten met elke outreach-e-mail. Kies indien mogelijk de te vermelden prestaties in de begeleidende brief die de plichten in de functieomschrijving weerspiegelen, zodat de rekruteringsmanager ziet dat u een bewezen staat van dienst heeft van succes.
Match vaardigheden
Uw prestaties moeten de ster zijn van uw cv, maar u moet nog andere informatie opnemen, zoals uw vaardigheden, werkgeschiedenis, opleiding, prijzen en professionele voorkeuren. Houd de informatie relevant voor het gebied met communityrelaties - voor professionele voorkeuren, geef alleen gerelateerde groepen weer, bijvoorbeeld de Public Relations Society of America. Vermeld vaardigheden die specifiek zijn voor de behoeften van het bedrijf en die misschien niet voor de hand liggen in beschrijvingen van uw vorige banen, zoals spreekvaardigheid en demografisch onderzoek. Door de informatie bondig en relevant te houden, zorgt u ervoor dat de personeelsverantwoordelijke een echte momentopname van uw mogelijkheden ziet.
Killer Cover Letter
De mogelijkheid om een kopie te schrijven die de media en de community aanspreekt om deel te nemen aan uw evenement of uw organisatie op te merken, is essentieel voor een positie in de gemeenschapsrelaties. Demonstreer dit in uw begeleidende brief. Vermijd saaie openingen, zoals in uw openingszin dat u de positie voor communityrelaties wilt toepassen. Stel dit in een regelitem 'Betreft' onder de naam en het adres van de inhuurmanager in. Behandel in plaats daarvan je sollicitatiebrief bijna als een nieuwsartikel en schrijf een interessante hoofdzin op waarmee de personeelsverantwoordelijke verder wil lezen. Je kunt het bijvoorbeeld beginnen met een anekdote van één zin over een ontmoeting op een community-relationsevenement, of vermelden hoe je begrip van de impact van de community op organisaties je ideaal maakt voor de functie.
