Inkomensongelijkheid groeit in de Verenigde Staten, althans gedeeltelijk, omdat het inkomen van Amerikanen tegenwoordig waarschijnlijk meer wordt beïnvloed door ondernemersactiviteiten dan drie decennia geleden. Zoals Daniel Isenberg van Babson College duidelijk uitlegde: "succesvol ondernemerschap verergert de lokale ongelijkheid altijd, althans op de korte termijn."
Waarom ondernemerschap de inkomensongelijkheid verhoogt
Inkomsten uit het runnen van een bedrijf zijn meer gevarieerd dan inkomsten uit het werken voor iemand anders. Bedrijfseigenaren van wie de bedrijven succesvol zijn, hebben de neiging veel meer te verdienen dan bedrijfseigenaren wiens bedrijven niet succesvol zijn. Maar onder degenen die voor de lonen werken, is de variantie in beloning bij high- en low-performers lager dan bij ondernemers.
$config[code] not foundDit verschil betekent dat hoe meer Amerikanen inkomen halen uit hun ondernemersinspanningen, hoe meer ongelijkheid in inkomen we moeten waarnemen. Zoals ik eerder op deze site heb geschreven, halen Amerikanen nu veel meer inkomsten uit ondernemersactiviteiten dan in het begin van de jaren tachtig. Zoals ik heb uitgelegd, "IRS-statistieken tonen aan dat het aandeel van de individuele inkomsten van Amerikanen dat voortkomt uit het runnen van hun eigen bedrijf (gedefinieerd als bedrijfs nettosaldo minus bedrijfsverlies van sub Hoofdstuk S corporaties, partnerschappen en eenmanszaken) steeg van 2,6 procent in 1982 tot 8,5 procent in 2011. "
Voor de rijkste Amerikanen is deze trend nog duidelijker. "Volgens gegevens van Emmanuel Saez steeg de fractie van het inkomen van de beste procent die voortkomt uit het runnen van een eigen bedrijf van 7,8 procent in 1981 tot 28,6 procent in 2011," schreef ik een paar jaar geleden.
Onlangs heeft Richard Freeman van de universiteit van Harvard een rapport opgesteld voor de ThirdWay, een non-profitorganisatie die zich bezighoudt met het verschaffen van inzicht in beleidskwesties, wat een ander mechanisme biedt waardoor stijgend ondernemerschap ongelijkheid verhoogt - lonen.
Freeman's onderzoek toont aan dat viervijfde van de variantie in verdiensten van werknemers met vergelijkbare vaardigheden voortkomt uit verschillen in de prestaties van hun werkgevers. Bovendien is dit waar in elke sector van de economie.
De reden is verschil in bedrijfsprestaties. Bedrijven schrijven, zo schrijft Freeman, de lonen bij naarmate hun prestaties in de markt verschuiven, hetzij door expliciet via aandelenbezit, hetzij impliciet via managementbeslissingen. Bijvoorbeeld, tussen twee gelijkwaardige mensen, degene die in 2005 het geluk had om voor Facebook te gaan werken in plaats van MySpace, toen de twee ongeveer gelijk gewaardeerd werden, eindigde tien jaar later met veel hogere inkomens omdat Facebook beter presteerde als een bedrijf dan MySpace.
De variantie in inkomens die voortkomt uit verschillen in de prestaties van bedrijven is in de loop van de tijd toegenomen en is gedeeltelijk verantwoordelijk voor de toename van ongelijkheid, legt Freeman uit. Wat Freeman niet zegt, maar impliceert, van de voorbeelden van bedrijven die hij gebruikt om zijn punten te illustreren, is dat veel van deze winstgestuurde variatie in de inkomsten voortkomt uit groeiende verschillen tussen succesvolle en niet-succesvolle jonge bedrijven. Het verschil in verdiensten als gevolg van een van de eerste vijf werknemers bij Amazon.com in plaats van Books.com of bij Facebook in plaats van MySpace, draagt bij aan de groeiende inkomensongelijkheid in de Verenigde Staten. Naarmate we meer en meer opstart situaties krijgen waarin de winnaars erg groot worden, stijgt de inkomensongelijkheid.
Kortom, het lijkt erop dat ondernemerschap op twee manieren heeft bijgedragen tot de toenemende inkomensongelijkheid in de Verenigde Staten. Ten eerste komt meer van het inkomen van Amerikanen voort uit hun ondernemersactiviteit dan het geval was drie decennia geleden. Aangezien het inkomen van ondernemers ongelijker is dan het looninkomen, betekent de grotere afhankelijkheid van ondernemersinkomen minder gelijke compensatie. Ten tweede is het looninkomen gevarieerder geworden omdat mensen die zijn gaan werken voor meer succesvolle bedrijven, veel meer hebben verdiend dan mensen die zijn gaan werken voor minder succesvolle bedrijven.
Inkomensongelijkheid Foto via Shutterstock
2 Opmerkingen ▼
