Hoewel er geen specifieke regels zijn met betrekking tot wanneer je een baan aangeboden krijgt na een interview, zijn er een aantal typische tijdsbestekken. Een sollicitatiegesprek kan verschillende rondes hebben om kandidaten te elimineren en de lijst te verkleinen, en je kunt op elk moment een baan aangeboden krijgen. Interviews kunnen starten direct nadat een aanvraag is ingediend of een cv naar de werkgever is verzonden. Als u geen aanbieding ontvangt, is het aangewezen om uw beslissing op te volgen en te controleren. Om adequaat voorbereid te zijn, verwacht u dat u kunt horen of u op een van deze punten aan het werk bent.
$config[code] not foundAan de telefoon
Sommige werkgevers gebruiken telefonische interviews als onderdeel van hun screeningproces. In deze situatie is het mogelijk om een baan aangeboden te krijgen terwijl u aan het bellen bent met de werkgever. Posities die overvloedig zijn of snel moeten worden ingevuld, kunnen op deze manier worden afgehandeld, zoals tijdelijke banen voor een congres of tentoonstelling. Onafhankelijke aannemersfuncties of taken die op afstand worden vervuld, kunnen ook onmiddellijk na een telefonisch interview worden aangeboden.
Na één interview
Het traditionele interviewproces omvat ten minste één persoonlijke ontmoeting met de werkgever. Als een werkgever denkt dat u perfect geschikt bent voor een functie, kunt u ter plekke een aanbieding krijgen. Een andere situatie waarin een baan onmiddellijk kan worden aangeboden, is wanneer er weinig kandidaten zijn of iemand direct moet beginnen. Sommige entry-level detailhandelsfuncties kunnen bijvoorbeeld op deze manier worden ingevuld.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingOp hun schema
De meest typische tijd om een baanaanbieding na het interview te ontvangen is binnen enkele dagen of weken na het interview zelf. Tijdens het interview kan een werkgever zelfs een indicatie geven van de tijd die nodig is om een beslissing te nemen. Overal van een paar dagen tot een week of langer moet worden verwacht. Raak niet in paniek als u een aanbieding nog niet hebt ontvangen op de exacte dag waarop het bedrijf zei dat het klaar zou zijn, want het is niet ongebruikelijk dat werkgevers iets meer tijd nodig hebben om een beslissing te nemen.
Na verschillende interviews
Sommige werkgevers zullen een aanbieding doen aan een kandidaat na het tweede interview, of misschien zelfs na meerdere interviews. Posities op een hoger niveau kunnen meerdere interviewrondes hebben die wachten inhouden tot het proces voor een aanbieding is voltooid. Na verschillende interviews heeft de werkgever waarschijnlijk het veld verkleind tot slechts enkele kandidaten. Omdat er minder keuzes zijn, kunt u binnen enkele dagen na meerdere interviews een aanbieding krijgen of weigeren, of het kan nog weken duren. In de meeste interviewsituaties moeten mogelijk referentie- en achtergrondcontroles worden uitgevoerd en dit kan ook het ontvangen van een aanbieding vertragen.
