Hoe een sollicitatiebrief en intentieverklaring te schrijven

Als u van plan bent om een algemene vraag over een baan aan te vragen of te verzenden, moet u op een bepaald moment ofwel een begeleidende brief of een letter of intent schrijven. De sollicitatiebrief en intentieverklaring zijn vergelijkbaar, maar het doel achter elk type communicatie en inhoud is een beetje anders.

Letter of Intent

Bepaal het doel van uw brief, namelijk uw interesse om bij het bedrijf te werken aangeven. Als iemand je naar de organisatie heeft verwezen, zeg dat dan in de eerste alinea van je brief.

$config[code] not found

Beschrijf kort je achtergrond, opleiding en vaardigheden. Op deze manier kan de personeelsverantwoordelijke een idee krijgen van de functies bij het bedrijf die bij u passen.

Informeer over open posities bij het bedrijf. Vraag de manager om contact met u op te nemen via de telefoon of e-mail als een functie beschikbaar is. Zo ja, dan kunt u doorgaan met een volledig cv en een begeleidende brief naar het bedrijf te sturen.

Voorblad

Informeer de rekruteringsmanager in de eerste regels die u aanvraagt voor de open positie bij het bedrijf dat u hebt geïdentificeerd. Leg uit dat u vindt dat uw kwalificaties in de functie passen en waarom u voor het bedrijf wilt werken. Noem de persoon die u heeft doorverwezen, indien van toepassing.

Identificeer je vaardigheden, training en kwalificaties voor de functie kort in de volgende paragraaf. De tweede alinea van de begeleidende brief is een korte samenvatting van wat de werkgever kan verwachten wanneer hij uw CV leest dat uw beste eigenschappen benadrukt.

Sluit uw sollicitatiebrief door nogmaals te herhalen aan de manager van het in dienst nemen waarom u gekwalificeerd bent voor deze open functie. Vraag de manager om je cv te accepteren en contact met je op te nemen voor een interview. Geef uw telefoonnummer en e-mailadres op voordat u zich afmeldt.