Een handicap - mentaal of fysiek - hoeft iemand er niet van te weerhouden om een baan te krijgen en uit te blinken. Zoals bij elke bezigheid, is het een kwestie van het afstemmen van de talenten, ervaring, training en vaardigheden van het individu op de functie. Mensen met een handicap zijn te vinden in veel beroepen.
Limieten met opties
Een handicap kan bij de geboorte aanwezig zijn of later in het leven voorkomen. Een persoon met een handicap bij de geboorte kan nog steeds een bevredigende carrière hebben en heeft vaak toegang tot speciale educatieve hulp of andere vormen van ondersteuning om een baan te vinden. Afhankelijk van de handicap kan een persoon die als volwassene arbeidsongeschikt wordt, mogelijk terugkeren naar een vroegere baan. Volgens de Americans with Disabilities Act zijn werkgevers verplicht redelijke aanpassingen te doen aan werknemers met een handicap, zoals het aanpassen van een werkplek of het aanbieden van adaptieve hulpmiddelen. Een secretaresse die bijvoorbeeld vanaf zijn middel wordt verlamd, kan na revalidatie terugkeren naar een vroegere positie. In andere gevallen kan een persoon die gehandicapt raakt een beroepsrevalidatie ondergaan om zich voor te bereiden op een nieuwe carrière.
$config[code] not foundEen baan zoeken
De federale overheid rekruteert en huurt mensen met een handicap in, aldus het Office of Personnel Management. Overheids- en lokale overheidsinstellingen hebben ook actieve programma's om gehandicapten in te huren. Zelfstandigen kunnen voor sommige personen een optie zijn, afhankelijk van de handicap en de talenten van het individu. Carrières voor mensen met een handicap, een dienst voor arbeidsvoorziening, meldt dat hun cliënten werk hebben gevonden als accountants, buschauffeurs, oppassers voor kinderopvang, bloemontwerpers, medewerkers in de voedseldienst, laboratoriumtechnici, erkende praktijkverpleegkundigen, kantoormanagers, verkoopvertegenwoordigers en assistenten van leerkrachten.
