Je hebt twee keuzes als werkloosheid toeslaat: Fret als je niet genoeg vacatures vindt in je vakgebied, of het heft in eigen hand neemt. Het is tijd om een effectieve partner te worden en het product dat u het beste weet, op de markt te brengen.
Wanneer e-mail een rekruteur
Recruiters kunnen uw cv sneller bij de juiste mensen krijgen dan u kunt. Ze weten welke functies beschikbaar zijn om in te vullen en welke in de toekomst een goede match zouden zijn.
$config[code] not foundHoe een rekruteur een e-mail te sturen
Zoek uit wie het inhuurt bij uw doelgerichte werkgever. Kam door het bedrijf "Over ons" sectie en "Ons Team" lijst op hun website. Gebruik uw favoriete zoekmachine om de contactgegevens van elk teamlid te vinden als u deze niet op de bedrijfswebsite ziet. Recruiter Colleen Flynn van CDW wil dat werkzoekenden laten zien dat ze geïnteresseerd zijn in het bedrijf. Ze neemt kandidaten over die niets weten over de recente activiteiten van het bedrijf of die niet proberen contact te leggen met huidige of voormalige werknemers.
Pons je CV. Markeer uw vaardigheden in plaats van tijdblokken bij een bepaalde werkgever te noteren.
Kam door de vacatures op websites zoals LinkedIn, Indeed.com en Monster.com. Maak een lijst van de vaardigheden in vacatures die je intrigeren. Gebruik die lijst om trefwoorden te maken die u in uw begeleidende brief kunt opnemen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingStel e-mailfilters in. U wilt geen antwoorden missen. Profiteer van netwerksites. LinkedIn biedt berichten- en meldingsknoppen in de koptekst op de startpagina. Antwoorden op LinkedIn zijn meestal snel tijdens kantooruren, dus klik op die knoppen gedurende de werkdag.
Maak een moordenaar dichtbij. Wanneer u een recruiter e-mailt, bent u het product, dus wees gedurfd. Vraag niet alleen om het interview. Vertel de recruiter hoe en waarom het aannemen van u de bedrijfsresultaten verbetert. Geef aan wat u naar de tafel brengt. Geef specifieke voorbeelden van wat u hebt bereikt. "Ik verkoop elk jaar een groot aantal widgets", vertelt de recruiter die je misschien niet de relevante ervaring voor de baan hebt, volgens Amy Caston, een recruiter van 16 jaar. Vertel in plaats daarvan aan de recruiter die u vorig jaar $ 350.000 verdiende. Geef aan dat u dit of dit jaar hetzelfde gaat doen en dat uw inbox overspoeld wordt met vacatures. Wees op tijd voor geplande telefoongesprekken, face-to-face interviews of pre-employment activiteiten. Eerste contact Voorbeeld e-mail Beste XXX: Ik zag je baan bij de functie van directeur van Life Enrichment bij Friendship Village Senior Living. Ik diende als de directeur van het dagprogramma voor opties voor individuen voor twee jaar. In die tijd hield ik toezicht op acht werknemers en volgde ik 51 community-sites. Ons team hield maandelijks interne activiteitsplanningssessies, wekelijkse gemeenschapsmaaltijden en tweejaarlijkse trainingstrajecten met kiezersrechten op basis van people-first focus. Ik zou graag meer willen horen over de positie. Ik ben beschikbaar tussen 11.00 uur en 19.00 uur. Oosterse tijd. Bel me gerust op (XXX-XXX-XXXX). Ik kijk er naar uit om op uw gemak met u te praten.
Oprecht, John Smith Telefonisch interview Follow-up Voorbeeld e-mail Beste XXX: Bedankt voor het presenteren van de details van de functie van Quality Assurance Specialist bij Orange County Alzheimer Support Center. Ik heb de door u gevraagde referenties bijgevoegd. Linda Miller zegt dat ze de hele week tussen 7.00 uur en 17.00 uur op het kantoor van Fiesta Mall zal zijn. Arizona tijd. Haar nummer is (XXX-XXX-XXXX). Bill Bowers zegt dat hij tot 7 mei in Beijing, China zal zijn. Hij zegt om hem te e-mailen op [email protected] of wacht tot de 8e om hem te bellen. Oprecht, Jane JonesHoe follow-up met de recruiter
Tip
Voorbeeldmails naar recruiters
