De organisatiestructuur van een wervingsbureau

Inhoudsopgave:

Anonim

Een wervingsbureau biedt zijn klanten een waardevolle service door hen te helpen het beste talent voor hun branche aan te trekken en aan te trekken. Dit partnerschap vereist een sterke set ethiek, een vermogen om doelen te bereiken en een georganiseerde interne structuur.

President of eigenaar

De persoon die verantwoordelijk is voor het toezicht op de dagelijkse bedrijfsvoering en het financieel beheer van het bedrijf, is doorgaans de eigenaar of president van het recruteringsbedrijf.

$config[code] not found

Recruiting Manager

De wervingsmanager is vaak het primaire contactpunt met de klanten. Deze persoon is ervoor verantwoordelijk dat aan de behoeften van de klant wordt voldaan. Meestal worden de zoekopdrachten uitgevoerd door de recruiters, die rechtstreeks rapporteren aan de recruiting manager.

Video van de dag

Gebracht door jou, geboren door Sapling

Account Manager

De accountmanager is verantwoordelijk voor het verkrijgen van nieuwe klanten. Deze persoon is een verkoopprofessional die de mogelijkheid heeft om de service van het wervingsbureau te promoten en om nieuwe contracten te sluiten.

Recruiters

De meeste wervingsbureaus zullen meerdere recruiters in dienst nemen. Deze werknemers zijn verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van werving, waaronder het inkopen, screenen, testen en coachen van kandidaten.

Staffing Specialists

De titel voor de meest beginnende functie bij een wervingsbureau kan verschillende namen hebben. Doorgaans maken deze werknemers gebruik van netwerken, cold calling en jobboards om potentiële kandidaten te rekruteren voor de recruiter om te interviewen.