Job hiaten in je CV hoeven niet de doodsteek in je zoektocht naar een baan te zijn zolang je een plausibele verklaring klaar hebt staan. Interviewers zullen eerder geneigd zijn te geloven dat u niet thuis bent geweest met het verspillen van uw tijd, als u kunt bewijzen dat u uw onderbreking op positieve manieren heeft gebruikt. In een CNN-artikel zei Jonathan Mazzocchi, general manager van Winter, Wyman & Co. in New York, dat als je een maand of langer geen baan meer hebt, het tijd is om te beginnen met vrijwilligerswerk of freelance werk te doen.
$config[code] not foundLevensproblemen
Sta open bij potentiële werkgevers over de vraag of onvermijdelijke gebeurtenissen in het leven je ervan hebben weerhouden om te werken. Misschien heb je kinderen grootgebracht, of gezorgd voor een geliefde die oud of zwak was, of misschien heb je zelf met een ziekte te maken gehad. Probeer je omstandigheden niet op een verontschuldigende toon uit te leggen, omdat dit de indruk kan wekken dat je geen vertrouwen hebt. Blijf in plaats daarvan positief staan tegenover je eigen ervaringen. Als je je eigen leven eert, zullen potentiële werkgevers geen andere keus hebben dan hetzelfde te doen.
Verrijkingsactiviteiten
Werkgevers zijn geïnteresseerd in al je professionele ervaringen, niet alleen in het betalen van banen. Om excuses te maken voor lacunes in uw arbeidsverleden, neemt u in uw cv andere relevante activiteiten op die u in de tussentijd hebt geïnitieerd of waaraan u hebt deelgenomen, zoals mentoring, advieswerk, permanente educatie of aanvullende training.
Camouflage
Sommige mensen proberen grote hiaten in hun baan te verbergen met een functioneel of op vaardigheden gebaseerd CV dat groepswerkgeschiedenis gebaseerd op vergelijkbare vaardigheden en ervaring, in plaats van ze chronologisch op te sommen. Monster adviseert echter dat op vaardigheden gebaseerde cv's werkgevers vaak waarschuwen voor het exacte probleem dat u probeert te verbergen. Gebruik dit formaat alleen als uw werkgeschiedenis extreem vlekkerig is. In een CNN.com-artikel wordt bijvoorbeeld 'fudging without falsifying' aanbevolen, in plaats van te vermelden dat je van juni 2005 tot januari 2006 bij Carter International hebt gewerkt, schrijf je '2005 - 2006'. Door uw arbeidsgeschiedenis te groeperen in jaren in plaats van in maanden, is de werkgelegenheidslacune minder duidelijk.
Focus op het positieve
Probeer geen werkgelegenheidslacunes op te helderen door excuses te maken in uw interview. Als je dat doet, heb je de indruk dat je gebrek aan verantwoording, vertrouwen en richting hebt. Iedereen maakt fouten, maar bazen willen iemand aannemen die weet hoe je citroenen uit limonade moet maken. Praat met potentiële werkgevers over de lessen die u hebt geleerd en hoe de ervaring dat u zonder werk zit, u uiteindelijk een betere werknemer heeft gemaakt. Concentreer u op wat u nu weet, dat u anders niet zou hebben geweten. Ontwikkel een reputatie als reflectief en optimistisch.
