Als je succesvol wilt zijn in het bedrijfsleven, moet je constant leren. En als u een kleinzakenteam hebt, hebt u uw teamleden nodig om ook te kunnen leren. Daarom biedt Teamfluent een unieke leeroplossing voor teams.
U kunt meer lezen over het bedrijf en zijn filosofie hieronder in de Small Business Spotlight van deze week.
Wat het bedrijf doet
Biedt leermiddelen voor bedrijven.
$config[code] not foundCEO Ilie Ghiciuc vertelde Small Business Trends, "Met Teamfluent kun je leeritems in je Learning Board organiseren, je kunt cursussen maken, trainingen beheren en leerstats en rapporten bekijken."
Zakelijke niche
Agile leren.
Ghiciuc legt uit: "In een agile leeromgeving kunnen teamleiders ervoor zorgen dat elk teamlid een gestructureerd onboarding-programma doorloopt, dat ze toegang hebben tot bedrijfsinformatie en dat ze een leerplan opstellen met duidelijke doelen, die kunnen worden gevolgd en gemeten. Werknemers behouden de flexibiliteit om in hun eigen tempo te leren, en samen te werken om hun leerdoelen te bereiken. Management heeft daarentegen een duidelijke strategie voor de ontwikkeling van medewerkers en een overzicht van prestatiemetingen. "
Hoe het bedrijf begon
Na het realiseren van het belang van leren in het bedrijfsleven.
Ghiciuc zegt: "Het begon allemaal bij Thinslices, een productontwikkelingsbedrijf dat ik in 2010 mede-oprichtte. Tegen het einde van 2014 hadden we 1M EUR aan jaaromzet behaald. Dat was de eerste belangrijke mijlpaal in ons bestaan. Hierna gingen we nadenken over hoe de volgende groeifase eruit zou zien. We zijn begonnen aan een zeer zorgvuldige strategieplanning met als doel om de bedrijfsomzet in de komende vijf jaar tien keer (10x) te laten groeien, tot 10 miljoen euro per jaar. Om ons doel te bereiken, wisten we dat we snel en behendig moesten groeien. We besloten te investeren in leren.? "
Grootste overwinning
Het ondertekenen van tien klanten voordat het product is gelanceerd.
Ghiciuc zegt: "We hadden veel mensen ontmoet, zowel binnen de industrie als daarbuiten, en de meerderheid van hen zei dat het niet mogelijk was. Ze zeiden dat niemand zou betalen voor iets dat nog niet eens bestond. Maar ze hadden ongelijk. We hebben ons product samen met het beoogde publiek ontworpen, zodat het de werkelijke leerbehoeften van bedrijven weerspiegelt. We hebben verschillende bedrijven ontmoet en we hebben gesproken over hoe ze leren, wat hun werknemers nodig hebben en hoe ze hun talent en hun bedrijf willen laten groeien door middel van agile leren. Ze vertrouwden onze visie op het product, dus ze tekenden al aan voordat we onze MVP hadden. "
Grootste risico
Beginnend.
Ghiciuc zegt: "Ik denk dat het moeilijk is voor iedereen om een nieuw bedrijf te beginnen. Voor ons is het waarschijnlijk onze geografische context. Zowel Thinslices als Teamfluent startten in het post-Sovjet Roemenië. Corruptie en bureaucratie zijn hier nog steeds een feit en we werken er elke dag hard aan om te concurreren met internationale bedrijven in vriendelijkere economieën. "
Hoe ze een extra $ 100.000 zouden uitgeven
Ga een maand naar Bali met het hele team.
Teamtraditie
Rare vergadertitels
Ghiciuc zegt: "We noemden elke bijeenkomst iets anders (en raar). Onze wekelijkse plannings- en retrospectieve vergadering heet bijvoorbeeld The Borg. En we hebben maandelijkse slagen voor kwartaalplanning en voortgangsregistratie. "
favoriete quote
"Iedereen heeft een plan, totdat ze in de mond worden geslagen." - Mike Tyson
* * * * *
Meer informatie over de Kleine Biz Spotlight programma
Afbeeldingen: Teamfluent; Topafbeelding: Stefan Sarbu - Chief Operating Officer, Cezara Pralea - Business Development Manager; Tweede afbeelding: Iulian Nechifor - Digital Marketer; Derde afbeelding: Georgiana Ionescu - Product Owner
