Oreo wordt het nieuwste merk om een ​​gezonde trend te volgen, hoe zit het met uw bedrijf?

Inhoudsopgave:

Anonim

Mondelez International (NASDAQ: MDLZ), het bedrijf achter Oreo en andere populaire snacks, verkocht onder het merk Nabisco, is vertakt in gezond voedsel.

Het nieuwe merk van het bedrijf heet Vea. Producten die onder het merk worden verkocht, omvatten snacks zoals crackers en repen met natuurlijke en gezonde ingrediënten zoals quinoa en zoete aardappelen. De producten bevatten ook geen kunstmatige of genetisch gemodificeerde ingrediënten. En het bedrijf brengt de nieuwe productlijn vooral op de markt voor millennials.

$config[code] not found

Achter de lancering van het Vea-merk

Irene Rosenfeld, CEO van Mondelez International, legde aan Business Insider uit dat de wens naar gezonde voedingsopties de grootste trend is die het bedrijf ziet op markten over de hele wereld. En hoewel dit niet betekent dat mensen zich niet af en toe overgeven aan andere items zoals Oreos, zou het een vergissing van het bedrijf zijn om de trend helemaal te negeren.

Kleine bedrijven, of het nu in de voedingsindustrie of andere niches is, kunnen iets leren van deze bereidheid zich aan te passen aan trends. Je hoeft niet per se op elke nieuwe rage te springen. Maar er zijn enkele belangrijke trends in bepaalde sectoren die moeilijk te negeren zijn, zoals gezonde opties in de voedingsindustrie.

Grote en kleine bedrijven die deze belangrijke trends negeren, kunnen zichzelf eenvoudigweg achterlaten als ze weigeren zich aan te passen. E-commercebedrijven kunnen bijvoorbeeld eenvoudig een app ontwikkelen om te profiteren van de mobiele trend. Of een klein kledingmerk kan zoeken naar manieren om organische materialen te gebruiken en naar eerlijke leveranciers te gaan.

Pas aan door een nieuwe productlijn te lanceren of de materialen in bestaande producten aan te passen. Of schakel gewoon uw marketingberichten in om mensen beter te kunnen aanspreken op basis van hun veranderende voorkeuren.

Plaat van Oreos Foto via Shutterstock

3 Reacties ▼