De '' vertel me over jezelf''-vraag is een kans voor jou om dit te doen toon je enthousiasme voor de baan en de ervaring die je hebt dat maakt je gekwalificeerd. In een sollicitatiegesprek is dit meestal een van de eerste vragen die u krijgt en het is uw eerste kans om de werkgever te laten zien dat u de beste persoon bent voor de klus.
Vertel ze wat ze willen horen
Alles wat u tijdens een interview zegt, moet gericht zijn op het overtuigen van de werkgever om u aan te nemen - dus voor deze vraag is het goed om dat te doen leid met de sterke punten die betrekking hebben op het werk, suggereert loopbaancoach Ronnie Ann van de Career Nook-website. Om het goed te doen, moet je eerst de vacature bekijken om je geheugen op te frissen over de vaardigheden die je nodig hebt - maar ook over de eigenschappen waar de werkgever naar op zoek is. Zie het als de tijd om de werkgever duidelijk te vertellen dat uw achtergrond en interesses overeenkomen met die van de ideale kandidaat.
$config[code] not foundEen beetje persoonlijke info is OK
Tegelijkertijd, een klein beetje persoonlijke informatie doet geen pijn ofwel - maar alleen als het je kan helpen opvallen. Voorafgaand aan het interview, onderzoek de mensen met wie je zult interviewen, indien mogelijk. Gebruik LinkedIn of zoek online om erachter te komen of ze ergens bloggen. Als je bijvoorbeeld ontdekt dat een van de rekruteringsmanagers voetbalfan is, is het misschien de moeite waard om te vermelden dat je hobby voetbal is. Dat kan u iets geven om over te praten met de personeelsverantwoordelijke en u misschien meer memorabel maken.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingUw antwoord formuleren
Combineer je professionele geschiedenis en attributen met een beetje persoonlijke geschiedenis om met een te komen zeer korte beschrijving van uw professionele geschiedenis. Een beschrijving van een minuut volstaat, stelt Alison Green van het Ask a Manager-blog. Praat over het niveau van je carrière, het soort werk dat je graag doet of waar je goed in bent en waarom je je werk leuk vindt. Vermeld bijvoeglijke naamwoorden die u beschrijven - en idealiter degenen die werden gebruikt in de vacature - zoals ambitieus, gedreven of creatief. Zeg bijvoorbeeld: "Ik ben een creatieve, ambitieuze journalist met vijf jaar ervaring in het rapporteren en leiden van een team van verslaggevers, ik hou van mijn werk omdat het een uitdaging is en ik hou van het nieuws." Of zeg: "Ik ben een verantwoordelijke, gedetailleerde bankmanager, ik ben bankier geworden omdat ik gewoon van cijfers houd, en wiskunde was mijn favoriete vak op school.Nu het mijn carrière is, ben ik gemotiveerd om elke dag meer te leren en te leren word de meest competente, betrouwbare bankmanager die ik kan zijn. " Voeg daarna alle korte details over uw hobby's toe, aangezien deze betrekking kunnen hebben op de baan of de werkgever.
Wat niet op te nemen
Hoewel werkgevers u niet mogen discrimineren voor uw burgerlijke staat of voor het krijgen van kinderen, gebeurt het wel. Als zodanig is er het is niet nodig om uw kinderen of uw huwelijk te vermelden bij het beantwoorden van deze vraag. Het idee is om je vooral als professional te concentreren, herinnert Green eraan. Je moet zeker repeteren hoe je de vraag zult beantwoorden, maar oefen niet zoveel dat het antwoord in de mond klinkt. Probeer een natuurlijke toon aannemen en niet overdrijven. Als de interviewer aangeeft dat hij ongeïnteresseerd is, sluit hem dan af en bereid je voor op de volgende vraag in het interview.
