Sommige werkgevers gebruiken essays tijdens het sollicitatiegesprekproces om de schrijfvaardigheid van een sollicitant en het vermogen om effectief te communiceren te beoordelen. Ze laten ook zien hoe een aanvrager werkt onder druk en tijdsbeperkingen. Job-interview essays zijn vaak slechts een of twee paragrafen lang en vereisen meestal dat je schrijft over onderwerpen die betrekking hebben op die specifieke baan. Een goed essay kan het verschil zijn tussen het krijgen van de baan en de werkgever die andere kandidaten nastreeft.
$config[code] not foundLees het essayonderwerp of de vraag. Zorg ervoor dat je volledig begrijpt waarover je moet schrijven voordat je met het essay begint. Vraag de interviewer om opheldering indien nodig.
Introduceer het onderwerp met een sterke zin over hoeveel ervaring je hebt met het onderwerp van het essay of een interessant stukje persoonlijke of professionele informatie over het onderwerp. Dit trekt de aandacht van de lezer en zorgt ervoor dat ze de rest van het essay willen lezen. Schrijf niet "Dit essay gaat over (leeg)" of een andere eenvoudige introductie.
Geef een voorbeeld van hoe u een situatie behandelde die betrekking heeft op het onderwerp van het essay in een vorige positie. Wees specifiek over hoe je vaardigheden je hebben geholpen om de situatie te overwinnen en hoe je die ervaring kunt relateren aan de nieuwe baan.
Houd het essay beknopt om ervoor te zorgen dat u uw punt naar de andere kant krijgt terwijl u binnen de ruimte op de pagina blijft. Voeg geen informatie toe die niet van toepassing is op het onderwerp van het essay, zelfs als dit betrekking heeft op andere aspecten van het werk.
Lees het essay als je klaar bent en reviseer voor spelling, interpunctie, grammatica, duidelijkheid en lengte.
