De standaardtijd die nodig is om een baan aan te bieden na uw sollicitatiegesprek kan aanzienlijk variëren per bedrijfstak en bedrijf. In de detailhandel weet je bijvoorbeeld momenten na het interview vaak of je de baan hebt. In veel andere publieke en private werksituaties kan het een paar dagen tot een paar weken duren om het officiële woord te krijgen.
Snelle doorlooptijden
In detailhandelsinstellingen worden de rekruteringsmanagers meestal niet geconfronteerd met enkele van de langdurige processen achter de schermen die in veel kantooromgevingen bestaan. Een manager kan vaak een vrij snel besluit nemen om een verkoopmedewerker aan de frontlinie aan te nemen. Plus, wanneer u een baan in de detailhandel aanvraagt, concurreert u niet noodzakelijkerwijs met andere mensen dan met de normen en verwachtingen van de werkgever. Als je de juiste achtergrond en kwaliteiten hebt, wil een winkelmanager je meestal meteen laten gaan.
$config[code] not foundKortere termijn oproepen
In andere situaties kun je een interview hebben en binnen een paar dagen een telefoontje krijgen. In sommige gevallen moet de manager of het inhurende comité met meerdere kandidaten vergaderen en vergaderingen houden om hun relatieve scores voor elk van hen te evalueren. Soms roept een manager van een rekrutering je op om je te laten weten dat je bent "aanbevolen" voor de functie. Dit bericht betekent meestal dat de manager of het bestuur van de vacature u leuk vindt, maar het aanbod van werk staat of valt met geslaagde achtergrond- en referentiechecks.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingLangeretermijngesprekken
Sommige wervingsmanagers zullen zelfs niet bellen met een aanbod totdat al het werk in de pijplijn is voltooid. Normaal hoor je dit op het moment van het interview. Een juiste etiquette dicteert dat de personeelsverantwoordelijke u de geschatte tijdlijn laat weten en of u in beide gevallen een oproep kunt verwachten. Soms hebben managers kort na de interviews uitstapjes of belangrijke projecten die de oproep kunnen uitstellen. Ze kunnen je dit vertellen of het kan dingen onverwacht vertragen.
Wanneer te bellen
In sommige gevallen is het oké om uw gesprek op te volgen met een telefoontje. Over het algemeen is het het beste om te wachten tot na het punt waarop u werd verteld dat u een oproep verwachtte. In de winkel of als je te horen krijgt dat de beslissing snel komt, moet je binnen een paar dagen bellen omdat de manager misschien gewoon bezig is geweest. Als je niets hebt gehoord van een manager en het gaat verder dan de voorgestelde tijdlijn, kan een vriendelijke oproep om te controleren wanneer de definitieve beslissing zou komen, je helpen om een update van je status te krijgen.
