De tijd is gekomen dat je klaar bent om je werkkleding voorgoed weg te doen en te genieten van je gouden jaren doen wat je wilt - niet langer beantwoorden aan een werkgever. Dit betekent dat het tijd is om uw pensioenbrief samen te stellen. Wat u precies in deze brief plaatst, hangt af van de baan en ervaringen die u hebt gehad, maar er zijn enkele algemene richtlijnen die u moet volgen.
Get Your Numbers
Voordat u op uw laptop gaat zitten om uw brief te schrijven, verzamelt u alle financiële informatie die u voor uw werk hebt. Dit omvat pensioenregelingen, pensioenen, spaarregelingen voor werknemers en lijfrentes. Omvat ook forfaitaire betalingen en compensatie voor ongebruikt verlof vanwege u wanneer u het bedrijf verlaat. Waarschijnlijk hebt u op dit punt al verschillende vergaderingen gehad met uw leidinggevende of het hoofd van de afdeling Personeelszaken om uw interesse in het afhandelen en verzamelen van relevante informatie te bespreken. Als u dat niet doet, doe dit dan, want dit zijn de voorwaarden voor uw pensionering.
$config[code] not foundIdentificeer jezelf
Open de brief door je leidinggevende hartelijk te toespreken en te vermelden wie je bent. Als je de afgelopen 20 jaar in een klein bedrijf hebt doorgebracht waar je regelmatig bij je baas thuis hebt gegeten, hoef je je niet tot het uiterste in te spannen om jezelf te identificeren. Vermeld uw naam, uw functie en het aantal jaren dat u voor het bedrijf hebt gewerkt. Als u voor een grote organisatie hebt gewerkt, moet u mogelijk uw werknemersidentificatienummer of soortgelijke items vermelden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingExpress je intenties
Laat het bedrijf weten dat u van plan bent om met pensioen te gaan en geef hen de specifieke datum waarop u van plan bent te vertrekken. Afhankelijk van waar u werkt, geeft uw werkgever misschien de voorkeur aan een waarschuwing. De universiteit van Arizona wil bijvoorbeeld dat leraren met pensioen gaan ten minste zes maanden van tevoren op de hoogte worden gesteld. Hoeveel u moet bieden, zal u in uw vergaderingen met personeel zijn uitgelegd. Noem de voorwaarden van uw pensioen en laat het bedrijf weten of u van plan bent om door te gaan met bijdragen aan medische, tandheelkundige of andere pensioenplannen, indien beschikbaar.
Toon dankbaarheid
Spreek je dankbaarheid uit voor de baan die je hebt gehad, en noem zelfs een paar collega's met wie je graag hebt gewerkt of een paar memorabele momenten die je niet had kunnen ervaren als je daar niet had gewerkt. Beëindig uw brief door het bedrijf veel toekomstig succes te wensen.
