Op een willekeurige dag sturen duizenden werkzoekenden cv's in bij bedrijven in de hoop een interview te krijgen en uiteindelijk een baan. Maak je cv op te vallen van de massa door een "Samenvatting van kwalificaties" sectie op te nemen. Dit verschilt van een traditionele "Career Objectives" -sectie, omdat u in plaats van alleen uw carrièredoelen te vermelden, aangeeft hoe u gekwalificeerd bent, waarom u aan de specifieke vereisten van de functie voldoet en wat u een betere kandidaat maakt dan anderen.
$config[code] not foundHoe te formatteren
Plaats dit gedeelte op uw cv onder uw naam en contactgegevens, zodat potentiële werkgevers dit eerst lezen. Gebruik opsommingstekens in plaats van een lange paragraaf om de sectie opvallender en gemakkelijk leesbaar te maken. Geef het gedeelte "Samenvatting van de kwalificaties" een label met vijf of zes opsommingstekens eronder, die elk uit één zin bestaan.
Welke informatie moet worden opgenomen
Beschouw dit gedeelte als een korte opmerking voor een werkgever waarom hij u moet inhuren op iemand anders. Neem relevante werkervaring, vaardigheden en onderscheidingen op waarmee u zich onderscheidt van andere werkzoekenden. U kunt bijvoorbeeld ervaring opdoen als internationaal werkverkeer, 10+ jaar in het hogere management, taalvaardigheid in spreken in het openbaar of vloeiend spreken in meerdere talen. Maak prijzen en onderscheidingen bekend zoals "topverkoper vier van de laatste vijf kwartalen" om aan te tonen dat je hebt gepresteerd in eerdere banen. Vermijd het opsommen van oefentaken of vaardigheden die de meeste werknemers gemeen hebben, zoals elementaire internetvaardigheden.
