Op zoek naar een nieuwe baan kan stressvol zijn. Gewoon een cv samenstellen en al uw statistieken en ervaringen uit het verleden controleren op nauwkeurigheid. Een van de grootste manieren om een goede indruk te krijgen bij een potentiële werkgever is door middel van referentiebrieven. Dit zijn brieven geschreven door mensen die kunnen instaan voor uw werk, vaardigheden en persoonlijke kenmerken. Vertrouwen krijgen om een van je referenties te worden, kan cruciaal zijn om een nieuwe baan te krijgen.
$config[code] not foundGoede bewoordingen hebben met de persoon die je om een referentie zou willen vragen is een must, omdat hun mening verantwoordelijk zal zijn om je te laten inhuren. Hoewel een verwijzing zeker niet in het voordeel van een toekomstige werknemer mag liggen, moeten ze er ook niet tegen ingaan.
Zorg ervoor dat de persoon een gekwalificeerde referentie is. Met andere woorden, zij moeten directe kennis hebben van uw werk en / of uw persoonlijkheidskenmerken, zoals arbeidsethos.
Als u geen persoonlijke vriend bent van uw doelreferentie, kan een formele brief een goede manier zijn om te vragen. Dit is erg zakelijk en een goede manier om een hogere baas of manager te vragen die bekend is met je werk.
Meer persoonlijke vrienden of collega's kunnen op verschillende manieren worden gevraagd. Het comfort om persoonlijk dichterbij te zijn maakt meer informele vormen van communicatie mogelijk, zoals e-mail of sociale media.
Waarschuwing
Vermijd het schrijven voor de referentie indien mogelijk. Een persoonlijker account is nodig, vooral als ze worden geïnterviewd.
