Nadat je je cv hebt vervaagd om het perfect te maken, is het verleidelijk om een eenvoudig, "lees de bijgevoegde CV" in je begeleidende brief te schrijven. Of misschien stelt u een algemene brief op om naar meerdere vacatures te sturen. Inhuurmanagers verwachten veel meer van een kandidaat op het vice-presidentiële niveau. Maak uw sollicitatiebrief opvallend en pas deze aan het bedrijf aan om op te vallen tussen de vele toepassingen die de personeelsverantwoordelijke moet doorlopen.
$config[code] not foundDe openingsparagraaf
De eerste regel van uw sollicitatiebrief is uw verkooppraatje. "Ik zou graag in aanmerking willen komen voor de functie van …" vertelt de lezer niet waarom jij de beste kandidaat bent. Kijk goed naar de vacature en kies een of twee kernvaardigheden die de functie vereist, en maak vervolgens een openingszin die laat zien hoe je een verschil kunt maken. U moet bewijzen dat u ondeugdpresidentiemateriaal bent door eerdere impact te demonstreren, zoals: "Bij Acme IT Solutions leidde ik een verkoopteam dat de omzet met 300 procent verhoogde en de kosten met 15 procent verlaagde. Ik kijk er naar uit om vergelijkbare resultaten met je team te delen. "Gebruik de rest van de alinea om duidelijk te maken voor welke functie je solliciteert en hoeveel jaar relevante ervaring je hebt.
Uw vaardigheden in lijn brengen met de taakvereisten
Omdat de rekruteringsmanager op zoek is naar iemand met specifieke kwalificaties, moet u haar werk gemakkelijker maken door uw ervaring en vaardigheden te benadrukken die voldoen aan de vereisten die zijn gespecificeerd in de vacature-advertentie. Besteed een korte paragraaf aan een beknopt overzicht van je carrière. Sommige experts suggereren bullet points die specifieke prestaties beschrijven die aansluiten bij de kwalificaties voor de functie. Zorg ervoor dat elke bullet een verklaring bevat over de impact van je inspanningen; zeg niet alleen dat je een specifieke taak hebt uitgevoerd.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingThe Wrap Up
Het schrijven van een professionele slotverklaring op uw sollicitatiebrief is net zo belangrijk als de opening. Op het vice-presidentiële niveau verwacht het bedrijf dat je beleefd maar proactief bent. Dank de lezer niet alleen voor zijn tijd en aandacht. Geef aan dat u verwacht een interview te krijgen, ofwel door te zeggen dat u ernaar kijkt uw ervaring gedetailleerder te beschrijven, of door te verklaren dat u gedurende een bepaald tijdsbestek een telefoongesprek voert.
Veelgemaakte fouten
Gebruik geen generieke opener voor uw brief, zoals "Aan wie het kan gaan" of "Geachte heer / mevrouw." Bedrijven verwachten dat vice-presidentskandidaten blijk geven van vindingrijkheid en sociale vaardigheden. Controleer de website van het bedrijf om erachter te komen wie de rekruteringsmanager of hoofd van de human resources is, en richt de brief aan haar bij naam. Evenzo lijkt een begeleidende brief die geen enkele kennis van de prestaties en probleemgebieden van het bedrijf aangeeft zwak. Voer zoekopdrachten op internet uit om de prestaties en lopende projecten van het bedrijf bij te houden. Maak er enige melding van in uw brief. Als u aangeeft hoe u kunt helpen de huidige uitdagingen van het bedrijf aan te pakken, ziet u dat u deskundig bent en in staat om het bedrijf problemen op te lossen.
