Zelfbeoordelingen zijn een waardevolle hulpbron voor werkgevers, omdat ze kunnen helpen bij het identificeren van sterke en zwakke punten onder personeelsleden.Als je de opdracht hebt gekregen om een evaluatie van je eigen werkprestaties te schrijven, is het essentieel dat je beoordeling je bijdragen effectief markeert om te onderscheiden van je leeftijdsgenoten. Een goed geschreven zelfevaluatie kan de weg vrijmaken voor doorgroeimogelijkheden, evenals uw waarde sterken in de ogen van uw werkgever.
$config[code] not foundBegin aan het begin
Als je niet zeker weet waar je moet beginnen met je zelfbeoordeling, ga dan terug naar het allereerste begin. Schrijf kort op over wie je was tijdens je eerste dagen bij het bedrijf en richt de rest van je beoordeling op je groei als professional. Het analyseren van je persoonlijke ontwikkeling is een effectieve manier om je aanpassingsvermogen aan te tonen en het je gemakkelijk te maken om je prestaties in alle stadia van je carrière te schetsen.
Beschrijf uw functie
Uw zelfbeoordeling moet op zijn minst een korte beschrijving bevatten van de rol die u in uw huidige positie voelt. Maak een lijst van de kritieke functies van uw baan, de taken die u dagelijks uitvoert en hoe goed u denkt dat u met uw verantwoordelijkheden omgaat. Bespreek welke sterke punten je bezit die bepaalde taken gemakkelijk voor je maken, evenals eventuele zwakheden die sommige taken bemoeilijken. Praat over obstakels waarmee je regelmatig te maken hebt en hoe je ze kunt overwinnen om je klus te klaren. Wees grondig en gedetailleerd - een vage beschrijving van wie je bent en wat je doet is niet nuttig voor jou of je werkgever.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingAnalyseer uw prestaties
Een goed georganiseerde en gedetailleerde lijst met prestaties zal u helpen zich van uw collega's te onderscheiden, en zal u en uw werkgever in staat stellen om precies te zien wat u hebt gedaan om het bedrijf ten goede te komen. Geef specifieke voorbeelden van uw prestaties en neem informatie op over de situaties die u tegenkwam, uw taken, de actie die u heeft ondernomen en de resultaten die u heeft behaald. Maak een lijst van alle prijzen of onderscheidingen die je hebt verdiend door het bedrijf, evenals alle vaardigheden die je voelt die je hebt ontwikkeld, die verder gaan dan de verwachtingen van je bedrijf tijdens de evaluatieperiode.
Tips
Geef jezelf minstens een uur om je zelfbeoordeling te voltooien op een rustige plek zonder afleiding, zodat je je alleen kunt richten op schrijven. Wees volledig eerlijk in je evaluatie en vermijd het verfraaien of uitrekken van de waarheid. Gebruik actiewerkwoorden om uw schrijven beknopt en to the point te houden. Neem de tijd om uw voltooide beoordeling zorgvuldig te controleren op spelfouten en grammaticale fouten en lees deze hardop voor om ervoor te zorgen dat de zinnen goed verlopen en dat alles zinvol is.
