Professionaliteit demonstreren

Professionaliteit kan leiden tot respect, raises, promoties en betere prestaties. Het is geen enkele handeling, maar een verzameling gedragingen en presentaties die aantonen dat u betrouwbaar bent, gericht bent op uw werk, begrijpt hoe u op een respectabele manier met allerlei verschillende mensen kunt samenleven en open staat voor verbetering. Een gebrek aan professionalisme zal er waarschijnlijk voor zorgen dat je carrière snel uitvloeit nadat deze de eerste is geworden.

$config[code] not found

Laat zien aan het werk

Je bent maar een mens! Gezinsongevallen gebeuren, en ziekten en belangrijke afspraken kunnen je af en toe van het werk afhouden. Probeer echter uw afwezigheid tot een minimum te beperken en zeker in overeenstemming met het aantal ziektedagen en persoonlijke dagen dat u heeft. Als u te laat komt of opstijgt, zegt uw werkgever dat u uw werk niet erg serieus neemt en niet veel om uw collega's of het bedrijf geeft. Als u een dag vrij moet nemen, moet u uw manager of de juiste persoon van tevoren op de hoogte stellen. Als u niet op tijd aan de slag kunt vanwege een planningsconflict, praat dan met uw manager over het wijzigen van uw geplande starttijd.

Tact

Of je nu een manager bent die zijn werknemers elke zes maanden beoordeelt of een medewerker die probeert een medewerker te helpen verbeteren, je tactgebruik om ongemakkelijke en gespannen situaties te verspreiden, is een teken van professionaliteit. Vermijd de brute waarheid en kijk in plaats daarvan om situaties diplomatiek te benaderen. Stel dat een werknemer van u moet werken aan het op een meer tijdse manier afleveren van zijn taken. Vertel hem niet dat hij slechte timemanagementvaardigheden heeft of dat hij lui is. Neem in plaats daarvan de meer professionele aanpak: leg uit dat je gemerkt hebt dat hij vaak vertragingen oploopt bij het voltooien van zijn werk, en dan een tweerichtingsgesprek voert over hoe hij kan verbeteren.

Video van de dag

Gebracht door jou, geboren door Sapling

Lichaamstaal

Je lichaamstaal speelt een grote rol in professionaliteit. Slank in een interview en je ziet er opeens uit alsof je niets geeft om de baan te krijgen. Schadelijke ogen sturen een bericht dat je gebrek aan vertrouwen hebt. Een uitdrukking met stoned gezicht als je een worstelende medewerker probeert te helpen, doet vermoeden dat je geen empathie hebt. Wanneer u in een vergadering bent of met iemand praat, ga rechtop zitten of opstaan, onderhoud regelmatig oogcontact terwijl u spreekt en wanneer u luistert en match uw gezichtsuitdrukkingen met het soort emotie dat u wilt overbrengen.

Verbale en schriftelijke communicatie

Laat professionaliteit horen door duidelijk te spreken, ongeacht met wie je praat. Houd er rekening mee dat communicatie een tweerichtingsverkeer is, dus laat de andere persoon of personen een ant- woorden geven en luister altijd. Denk niet na over wat je nu gaat zeggen of laat hun woorden in het ene oor gaan en het andere oor. Uw schriftelijke communicatie moet op dezelfde manier uw professionaliteit weerspiegelen. Vermijd overmatig gebruik van afkortingen en jargon, vermijd emoticons en ga ter zake zonder te bot te zijn. Lees alles wat u schrijft door om er zeker van te zijn dat uw boodschap duidelijk is en dat uw toon niet verkeerd zal worden gelezen als hard of onvriendelijk.

Kledingvoorschrift

Je jurk en uiterlijk vertellen anderen onmiddellijk als je een professionele benadering van je baan hebt. Het dragen van khaki's als de dresscode bijvoorbeeld zakelijk zakelijk is, schreeuwt onprofessioneel. Als u zich daarentegen in een volledig pak in een zakelijke, informele omgeving slaapt, laat dit zien dat u niets om de werkcultuur geeft en het kan zelfs aan anderen signaleren dat u probeert op te vallen.

Open voor kritiek

Door jezelf af te sluiten voor kritiek of er slecht op te reageren, zeg je tegen anderen dat je niet professioneel genoeg bent om onvolkomenheden te erkennen. Sta open voor kritiek. Dat geldt zowel voor managers als voor werknemers. Hoewel managers vaak worden gedacht aan het uitdelen van kritiek, accepteren de beste en meest professionele ook kritiek van hun werknemers. Als je het niet eens bent met de kritiek, erken het, maar bestraf het niet of zeg iets waar je misschien spijt van hebt. Neem een ​​dag of twee en denk erover na. Je zou kunnen ontdekken dat er een kern van waarheid is in wat er is gezegd.

betrouwbare

Een professionele medewerker is een betrouwbare medewerker die zijn beloften waarmaakt. Voltooi projecten en taken op tijd en op een constant hoog niveau. Doe je uiterste best, wat je ook doet, zelfs als je de onderneming klein en onbetekenend vindt. Zorg ervoor dat uw woord goud is en dat u niet belooft iets dat u niet kunt vervullen.