Als u met verlof bent geweest, kunt u van uw werkgever verlangen dat u een intentieverklaring indient om weer aan het werk te gaan voordat u opnieuw aan het werk gaat. De brief moet uw direct leidinggevende herinneren aan de reden van uw afwezigheid, de verwachte datum van uw terugkeer en bijkomende details die relevant kunnen zijn voor het hervatten van uw werkverantwoordelijkheden.
Beantwoord de brief aan uw leidinggevende of de verantwoordelijke voor personeelszaken die verantwoordelijk is voor de coördinatie van de elementen van uw verlof. Open de brief met een bedankje. Bijvoorbeeld: "Bedankt voor het autoriseren van mijn werkverlof van 1 februari tot 1 april 2017. Zoals eerder afgesproken, zal ik op 1 april terugkeren naar mijn positie als regionale verkoopvertegenwoordiger."
$config[code] not foundVoeg kopieën bij van relevante documentatie die u hebt ingevuld op het moment dat u uw afwezigheid hebt genomen. Dit is vooral belangrijk als uw verlof is opgelegd volgens de wet Familiale en Medische Verlof. Als uw verlof betrekking had op een geboorte of adoptie, kan u worden gevraagd om kopieën van adoptiepapieren of een geboorteakte te verstrekken.
Voeg een ontgrendelingsbrief van uw arts toe of sluit deze in en zeg dat u weer aan het werk kunt. De brief moet werkgerelateerde beperkingen met betrekking tot uw medische toestand specificeren, als de reden voor uw verlof gezondheidsgerelateerd was. Bijvoorbeeld: "Zoals u zult zien in mijn bijgevoegde correspondentie van mijn arts, zal ik me de komende zes weken beperken tot parttime werk totdat ik volledig hersteld ben van mijn operatie."
Beschrijf details over hoe u van plan bent om weer op snelheid te komen in uw positie. Bijvoorbeeld: "Mijn assistent heeft me op de hoogte gehouden van wijzigingen in onze klantenlijst en heeft me gedetailleerde overzichten gegeven van nieuwe producten en services die tijdens mijn afwezigheid zijn geïntroduceerd. Ik heb er alle vertrouwen in dat ik op de grond zal kunnen rennen als ik terugkom. '
Sluit af met nog een bedankje aan je werkgever. Bijvoorbeeld: "Nogmaals bedankt voor uw geduld en begrip tijdens mijn recente operatie en herstel. Ik heb het geluk om bij een bedrijf als het onze te werken en ik kijk er naar uit om weer aan het werk te gaan. "
Tip
Uw werkgever kan een specifiek formulier voor terugkeer naar het werk hebben dat u kunt invullen. Mogelijk moet u uw brief ook binnen een bepaalde periode indienen voordat u weer aan het werk gaat. Neem contact op met uw leidinggevende of human resources manager voor meer informatie.