Soms is het in uw beste belang om te stoppen met het geven van een definitieve reactie op een baanaanbieding aan een werkgever. Misschien heb je tijd nodig om na te denken over de beslissing, of wacht je nog op het horen van andere potentiële werkgevers voordat je een definitieve beslissing neemt. Je kunt jezelf op een professionele manier tijd kopen door een paar verschillende technieken te gebruiken. Sta gewoon niet te lang stil, anders kun je in de kou wegblijven.
Vraag de mogelijkheid om anderen op kantoor te ontmoeten, zoals potentiële collega's en managers, een tactiek die je een paar extra dagen kan kopen.
$config[code] not foundVraag het aanbod schriftelijk. Het zal tijd kosten voor de rekruteringsmanager of personeelsdirecteur om alle elementen van de functiebeschrijving samen te stellen, het te schrijven en het door de juiste mensen te laten ondertekenen. Zelfs als je de aanbieding hebt gekregen, als je vragen hebt of twijfels hebt over de tekst of de details, moet je bij een potentiële werkgever meer tijd besteden om heen en weer te gaan.
Vraag om een specifieke hoeveelheid tijd om alle aspecten van het aanbod te overwegen. Als je een gezin hebt, is het een eenvoudiger stal omdat werkgevers begrijpen dat het een grote beslissing is die zorgvuldig moet worden overwogen en overwogen voor meerdere mensen. Vraag een week of 10 dagen om de aanbieding te overwegen.
Gebruik je partner als excuus. Als uw werkaanbieding een verhuizing inhoudt, kunt u tijd verliezen door te zeggen dat uw echtgenoot moet praten met haar werkgever of haar werkvooruitzichten in uw nieuwe stad moet overwegen voordat u een definitief antwoord kunt geven. Deze tactiek kan op verschillende manieren in uw voordeel werken, omdat het de werkgever ertoe kan aanzetten om echtelijke herplaatsing en hulp bij het zoeken naar werk aan te bieden.
Stel dat je tijd nodig hebt om de lokale huizenmarkt te onderzoeken voor verhuizing, of kijk hoe je je huis te koop kunt krijgen zodat je kunt verhuizen. Deze benadering zou de werkgever kunnen aanmoedigen om verplaatsingskosten te dekken als ze dit nog niet hebben gedaan.
Tip
Stel het bedrijf dat u de baan biedt gerust dat u zeer geïnteresseerd bent in de functie, zelfs als u langer wacht.
Waarschuwing
Neem niet te veel tijd in beslag of stel het aanbod niet te lang uit, anders loop je het risico om het werk te verliezen, vooral als het bij een kleine werkgever is. Als u wacht om te horen van andere bedrijven waarmee u een gesprek voert, is een goed werkaanbod op tafel een goed onderhandelingspunt voor u wanneer u de andere werkgevers oproept om de status van uw aanvraag op te volgen.
