CV's, curriculum vitae (CV) en aanvraagformulieren zijn slechts lijsten met gegevens. Wat je in een applicatie feller maakt dan anderen, is je kandidaatverklaring. Of je nu solliciteert voor school, universiteit, een baan of een gekozen functie, een echt goede kandidaatstelling is een verkooppraatje dat niet alleen verwijst naar je sterke punten, maar ook naar wat je voor je doelgroep kunt doen. Maak een balans tussen zelfpromotie en nederigheid, tussen te veel aanbieden en te weinig aanbieden. Maar zeg vooral wat uw doelgroep wil horen.
$config[code] not foundFocus
De gerichte verklaring zal zichzelf afvragen wat de ontvanger wil en daar zoveel mogelijk op focussen; het komt meteen ter zake. Dit betekent dat je moet focussen op toepasselijke sterke punten en op wat de positie vereist. Als u bijvoorbeeld student-unievoorzitter bent, wordt uw verklaring gericht op die rol, de universiteit / hogeschool en de behoeften van de studenten. De kandidaatverklaring zal aantonen dat het bedrijf, de school of het gekozen kantoor grondig is onderzocht. Zelfs als een geweldige uitspraak ontspannen en folterig lijkt, blijf het gericht op het doel ervan.
De verkoop
Sla een evenwicht na bij het aantonen van je persoonlijkheid en je prestaties. Een goede kandidaatverklaring zal niet elke lijst om beurten vermelden, maar zal elke prestatie of persoonlijke interesse koppelen aan een aspect van wat het bedrijf / functie / school nodig heeft. Door hun behoeften te koppelen aan uw vaardigheden, toont u aan dat u geschikt bent voor de baan, school of functie. Je zult hen ook geruststellen dat je de ervaring hebt om het te doen. Maak alleen verkooppunten van vaardigheden waarvan u zeker weet dat u ze kunt demonstreren. Wees objectief en specifiek, niet egoïstisch en lezingen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingSamenwerkend en inclusief
Samenwerking en inclusie zijn positieve punten in de verklaring van een kandidaat. Voor gekozen functies, zoals een studentenbond of burgemeester, betekent dit dat je op een aantal bases moet spelen, waardoor mensen bij elkaar worden gebracht om het middenveld te maximaliseren. Voor sollicitatie- en schooltoepassingen betekent dit dat je zowel een teamethiek moet demonstreren als alleen kunt werken of studeren. Veel bedrijven willen succesvolle teams bouwen en zullen kijken of u in uw verklaring in hun opzet kunt passen.
Goed Engels
Controleer uw Engels op spelling, gebruik en grammaticale fouten. Een goede kandidaatverklaring moet blijk geven van goed Engels gebruik. Dit betekent het elimineren van fouten. Job en school kandidaat-verklaringen hebben ook de neiging om het gebruik van het persoonlijke voornaamwoord "I" tot een minimum te beperken. Wanneer u echter voor kantoor loopt, worden 'ik' en 'u' belangrijke woorden. Gebruik geen derde persoon; het is OK voor verhalen en profielen, maar het klinkt pretentieus in een kandidaatverklaring. Dit is ook geen tijd om uw kleurrijke gebruik van straattaal te demonstreren of om woorden te verzinnen.
Presentatie
Uw kandidaatverklaring moet goed gestructureerd en goed gepresenteerd zijn. Als u het afdrukt, controleert u of het papier in goede staat verkeert en of uw cv of andere documenten van hetzelfde type papier zijn. Teken het in zwarte of blauwe inkt. Zet uw naam en adres bovenaan, dan die van de school of werkgever (verkiezingskandidaat verklaringen vereisen dit niet). De eerste alinea betreft de reden waarom u solliciteert, de middelste alinea's over waarom u gekwalificeerd bent en wat u aanbiedt en de laatste alinea is een samenvatting die verwijst naar een cv / cv of andere documenten zoals een aanvraagformulier.
