Vertrouwelijkheid bij het zoeken naar een baan is belangrijk, maar als u zich te veel zorgen maakt, kan een werknemer worden afgeschilderd als iemand die niet goed op de werkplek past. De meeste werkgevers die zich bezighouden met persoonlijke informatie zijn zich bewust van het juiste gebruik en de juridische gevolgen van misbruik. Als u een goede reden hebt om een vertrouwensbreuk te vermoeden en de gevolgen van een dergelijke actie hoog zijn, moet u op een cv vermelden: "Gebruik vertrouwelijkheid" met tact. De bedoeling moet impliceren dat als deze informatie toevallig uitkomt, het schadelijk zou zijn, eerder dan de werkgever te beschuldigen dat hij uw informatie zou vrijgeven.
$config[code] not foundGebruik alleen als nodig
Bepaal uw relatie met vorige werkgevers terwijl u uw cv aan het schrijven bent. Er kunnen klussen zijn die u niet in uw geschiedenis wilt opnemen als ze een negatief beeld zouden schetsen. Als u referenties van uw huidige werk of banen nodig heeft waarbij uw directe supervisor mogelijk niet positief is, overweeg collega's of personeel die goed voor u kunnen instaan. Zorg ervoor dat u ze opslaat als het contact of de referentie. De meeste werkgevers zijn zich ervan bewust dat als u op dit moment aan het werk bent en uw cv indient, zij hoogstwaarschijnlijk geen contact mogen opnemen met uw huidige werkgever zonder u dit eerst te vragen.
Houd er rekening mee dat als je meerdere keren typt in het cv in het rood, vetgedrukte hoofdletters zoiets als: "Neem geen contact op met de huidige werkgever!", Dit kan een waarschuwing luiden in de gedachten van de inlenende functionaris dat er iets echt mis is. Hij zal u waarschijnlijk niet vragen om u te interviewen, of zal u veel vragen stellen waarom u de behoefte voelde om uw verzoek zo krachtig te formuleren.
Als u van mening bent dat het belangrijk is om extra inspanningen te leveren om de vertrouwelijkheid te waarborgen, hebben veel kopieermachines of tekstverwerkingsprogramma's een watermerkachtige afdruk die u in uw cv, sollicitatiebrief of bijlage kunt plaatsen. Dit zal hen in een lichtgrijs als "Vertrouwelijk" markeren, en kan lijken dat u eenvoudig alle belangrijke documenten als deze stempelt. Een lichtgrijs watermerk is veel subtieler en tactvoler dan type dat overmatige aandacht veroorzaakt.
Je kunt een verklaring typen of stempelen zoals: "Bescherm de vertrouwelijkheid van deze communicatie. Bedankt." Of "Vertrouwelijkheid met betrekking tot de huidige werkgever wordt gevraagd." Plaats dergelijke uitspraken bovenaan of onderaan de cv en de sollicitatiebrief.
Als je cv online is, vragen de meeste bedrijven die zoeken naar een baan, zoals www.monster.com en www.theladders.com, je of je wilt voorkomen dat je informatie onleesbaar wordt voor iedereen in de rij. Overweeg hiervoor het juiste vakje aan te klikken, als u denkt dat dit een mogelijkheid is.
