Het scoren van een sollicitatiegesprek kan een reden tot feest zijn. Maar hoe je jezelf presenteert, zelfs voordat het interview begint, is belangrijk voor veeleisende bedrijven die elk aspect van de kwalificaties en persoonlijkheid van een kandidaat evalueren. Een belangrijke manier om meteen een goede eerste indruk te maken, is door een antwoord op een uitnodiging voor een interview te sturen. Dit antwoord is eenvoudig, maar noodzakelijk. Worded op de juiste manier, je kunt goodwill genereren voordat je zelfs maar naar kantoor gaat.
$config[code] not foundBeantwoord een interviewuitnodiging, ook als u niet met een bedrijf wilt interviewen. Of je antwoord een ja of nee is, je zou een antwoord moeten sturen. Niet alleen reageert op een goede manier van solliciteren, een goede verstandhouding met een bedrijf houden kan ook leiden tot een latere taak voor een baan die beter is afgestemd op uw behoeften of andere vormen van contract- of freelance werk.
Beantwoord het interviewverzoek met dezelfde communicatiemethode waarmee het is verzonden. Als u een uitnodiging ontvangt via de telefoon, beantwoordt u met een telefoontje. Vermijd bellen om een e-mailuitnodiging te bevestigen of omgekeerd.
Begin uw antwoord met "Geachte naam interviewer" als u schriftelijk een uitnodiging voor een interview accepteert.
Schrijf een of twee zinnen in de hoofdtekst van uw brief of e-mail waarin staat dat u de sollicitatie voor het sollicitatiegesprek accepteert. Vermeld de specifieke naam van de functie en de naam van het bedrijf in de hoofdtekst van uw brief / e-mail.
Beantwoord uw antwoord door iets te zeggen over het effect van "Ik zie ernaar uit om deze positie met u verder te bespreken neem de datum van het interview op."
