De strenge kwalificaties voor werkloosheidsuitkeringen vereisen dat aanvragers aan verschillende voorwaarden voldoen voordat de staat de betaling goedkeurt. In de meeste staten moeten aanvragers aantonen dat zij een bepaalde tijd hebben gewerkt, meestal ten minste vier van de vijf voorafgaande kalenderkwartalen. En terwijl de meerderheid van de staten werkloosheidscompensatie alleen zal toestaan voor degenen die werkloos zijn buiten hun schuld, wordt er enige ruimte geboden voor degenen die geen andere keuze hebben dan een baan te verlaten vanwege specifieke omstandigheden.
$config[code] not foundLees het werkloosheidsprogramma van uw staat voordat u uw baan opgeeft. Bepaal de redenen waarom u mogelijk werkloosheid kunt claimen nadat u ontslag heeft genomen vanwege stress. Door stress in verband met ernstige strafbare feiten, zoals pesterijen, discriminatie en gevaarlijke arbeidsomstandigheden, kunt u werkloosheidsuitkeringen verzamelen, maar u moet meestal aantonen dat de werkgever geen of onvoldoende actie ondernam om het misdrijf te corrigeren of aan te pakken. Begrijp dat veel voorkomende werkgerelateerde stress, zoals problemen met collega's of algemene ontevredenheid met het werk, geen voldoende reden is om te stoppen en de staat zal dit type claim voor werkloosheidsuitkeringen niet toestaan.
Documenteer alle incidenten op de werkplek of procedures die bijdragen aan uw stress op het werk. Rapporteer alle incidenten aan uw supervisor en human resources zodra ze zich voordoen. Maak aantekeningen over elke actie, of het gebrek daaraan, door de werkgever genomen om het probleem aan te pakken. Begrijp dat de bewijslast op u, de werknemer, rust en dat een werkgever waarschijnlijk een verzoek om werkloosheidsuitkeringen van een persoon die haar baan vrijwillig heeft verlaten, zal aanvechten.
Dien een werkloosheidsaanvraag in bij uw plaatselijke werkloosheidskantoor. Verklaar de omstandigheden en wees eerlijk over je redenen om je baan op te zeggen. Bezoek of bel het werkloosheidskantoor in plaats van te kiezen om uw claim online in te dienen om ervoor te zorgen dat de reden voor de claim nauwkeurig wordt vastgelegd.
Reageren op eventuele aanvullende verzoeken van uw staatskantoor. Maak gebruik van de beroepsmogelijkheden die beschikbaar zijn in het kader van de werkloosheidsverzekering als uw aanvankelijke claim wordt geweigerd of als uw voormalige werkgever ervoor kiest om de claim te bestrijden. Huur een advocaat in om voor u te vechten en help u indien nodig om de werkloosheidswetgeving in uw land te doorlopen.
