We horen het woord innovatie veel. Als ik het hoor, springt mijn geest vaak over naar technologie of creatieve bedrijven of iets groots. Maar als ik er echt over nadenk, zijn er veel eenvoudige manieren voor kleine bedrijven om te innoveren. We kunnen innoveren door de manier bij te werken waarop we dingen zien. We kunnen innoveren door nieuwe technologie te gebruiken om oude klussen te klaren. We kunnen ook innoveren door onze business, afdeling of team vanuit een andere hoek te bekijken en dat nieuwe perspectief in uw bedrijf te verwerken.
$config[code] not foundElke week bekijk ik wat sommige van onze Small Business Trends-experts te zeggen hebben op het OPEN-forum van American Express. En deze week innovatie heeft mijn aandacht getrokken - opnieuw.
Verandering kan eenvoudig zijn.
In 'Wat Uniformen voor uw onderneming kunnen betekenen', noemt Joel Libava een eenvoudige innovatie (en marketingstrategie) die het raam- en exterieurreinigingsbedrijf Men in Kilts gebruikt. Ze dragen kilten als uniform. Joel's artikel maakte me aan het lachen. Een kilt-dragende raamreiniger op de ladder van mijn buurman zou me ook aan het lachen maken en ervoor zorgen dat ik ze minstens één keer probeer (zolang ze die ruiten maar schoonmaken). Wat voor soort interessante verandering zou kunnen hebben u maken om het gezicht van uw bedrijf te verbeteren? Zorg er wel voor dat de achterkant er mee verbetert of dat dit een probleem kan zijn.
Verandering gebeurt of je het leuk vindt of niet, maar de soorten veranderingen die een verschil maken voor je bedrijf, gebeuren niet alleen.
Verandering is goed voor moderne bedrijven.
In 'Wijzigen: leren, aanpassen en evolueren of achterblijven', moedigt John Mariotti-flat-out bedrijven aan om te verbeteren of in het stof te blijven zitten. Hij zegt: "Verandering is constant. Verandering veroorzaakt problemen en verandering schept kansen. "En hoewel het aan de orde van de dag is, zegt John," de meeste mensen verzetten zich tegen verandering …. We zijn allemaal gewoontedieren. We doen wat we weten hoe te doen, de manier waarop we altijd wisten hoe we het moesten doen, totdat dat niet meer werkt. Ik zeg alleen niet te wachten. Maak nu slimme veranderingen en begin met uw denken. Verandering is goed voor moderne bedrijven.
En het hoeft niet moeilijk te zijn. Zoek enkele eenvoudige wijzigingen die u kunt implementeren binnen de week. Hoe verspreidt u berichten naar uw team? Misschien verdient dat een update. Hoe trek je nieuwe klanten aan? Misschien verdient dat een update. Het doel is om efficiënter te zijn en meer tijd te sparen voor het sluiten van de verkoop of het leveren van de beloofde of plezierende goederen of diensten. Dus verander om uw bedrijfsresultaten te verbeteren. Onthoud gewoon: alle effectieve veranderingen in het bedrijf beginnen in het achterhoofd van sommige leiders. Dus, vernieuw uw denken, want verandering kan eenvoudig zijn.
Verandering die een verschil maakt, gebeurt niet alleen.
Is er een reden om te wachten? Duurt innovatie voor altijd? In 'Hoeveel tijd kost innovatie?', Noemt Anita Campbell 'de praktijk van hack-a-thons, vaak gebruikt door technologiebedrijven als Facebook en Google.' Ze zegt: 'Hack-a-thons zijn een iets andere benadering in de beroemde "20 procent" -cultuur van Google, waarbij werknemers worden aangespoord om 20 procent van hun tijd te besteden aan projecten die geen verband houden met hun huidige taken en mogelijk nooit echte toepassingen hebben. "
Het is interessant. Ik geloof dat innovatie in een creatieve ruimte leeft en opduikt in een omgeving die het aanmoedigt. Innovatie kan echter veel bedrijven ontglippen omdat ze een atmosfeer missen die effectieve verandering bevordert.
Anita geeft een goed advies over hoe je deze omgeving kunt creëren in je kleine bedrijf, inclusief tijd vrijmaken (omdat 'mensen niet kunnen innoveren op commando') en selectief zijn. Iedereen hoeft niet in dit team te zitten, dus kies een gevarieerde groep zelfstarters en doe creatief. Anita laat je weten dat grootte geen reden is om innovatie te missen.
Dus, wat zijn uw gedachten over verandering en innovatie? En wat is je volgende zet?
5 Opmerkingen ▼
