De weken na een ontslag zijn een verwarrende tijd. Update je cv, kijk naar de voordelen van de ziekteverzekering en kom in het middelpunt. Nadat de eerste schok is uitgewerkt, wordt het tijd om een plan samen te stellen en te focussen op alle dingen die u in uw zoektocht naar een baan kunt controleren. U moet ervoor zorgen dat u zich in de best mogelijke positie bevindt om niet alleen een nieuwe baan te krijgen, maar ook land in een positie die u opwindt en een carrièrepad op lange termijn biedt. Hier is hoe:
$config[code] not foundVraag om een aanbeveling
Ontslagen hebben vaak niets te maken met prestaties. Naarmate bedrijven globaliseren en fuseren, worden bepaalde functies of afdelingen soms afgesneden zonder rekening te houden met de kwaliteit van het werk van een medewerker. Als u een over het algemeen goede relatie had met uw manager en collega's, vraag hen dan om referenties te zijn, voordat u ze nodig hebt als laatste stap in een mogelijke jobaanbieding. Dit kan in de vorm van een LinkedIn-goedkeuring of een van de professionele referenties die u doorgeeft tijdens het nieuwe zoeken naar een baan.
Beoordeel uw sterke punten
Dit is het moment om te inventariseren waar je goed in bent en wat je echt niet leuk vond aan je laatste functie. Gebruik de tijd om positief te blijven en noteer andere uitdagende professionele situaties en hoe je ze hebt opgelost. Je zult waarschijnlijk een patroon vinden waarmee je algemene sterke punten kunt opsporen (zoals onderhandelen, budgetproblemen oplossen, een goede leider zijn, enz.) En dit zal je helpen je te richten op een specifieke vaardighedenset die je naar je volgende functie kunt brengen. Het is ook de moeite waard eerlijk te zijn over wat je niet leuk vond in eerdere banen en bekende professionele zwakheden. Niet alleen zal het je helpen bij je volgende interview, maar het zal je ook helpen om een succesvolle zoektocht naar een baan te maken.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingNetwerk met branchegenoten
Dit is het moment om op uw netwerk te leunen. Of het nu gaat om voormalige collega's, branchegroepen of managers in het verleden, je hebt een geweldige relatie gehad, reik uit. Dat kan de vorm aannemen van de bovenstaande referentie vragen, een koffiedate suggereren om over het industrielandschap te kletsen, of tikken op anderen die zich in een bedrijf met actuele openingen bevinden. Wees niet verlegen en onderschat de kracht van netwerken niet. Recente studies suggereren dat 70 tot 80 procent van de huidige werknemers in hun huidige positie terecht is gekomen dankzij professionele connecties, in tegenstelling tot het verzenden van cv's naar posities waar geen netwerk bestond.
Een vak volgen
Is er een nieuwe vaardigheid die je hebt willen verbeteren? Wil je beter worden in programmeren? Misschien wilt u gegevensanalyses beter begrijpen, zodat u beter geschikt bent voor een datamarketingpositie. Stel na een ontslag een lijst op van de vaardigheden die je ziet in de vacatures en overweeg een paar lessen te nemen om de gebieden te verbeteren die het best geschikt zijn voor het soort werk dat je wilt, niet de baan die je had. Zorg er ook voor dat u werkloosheidsuitkeringen onderzoekt. Afhankelijk van de staat en het type ontslag, komt u mogelijk in aanmerking voor een beroepsopleiding of studiepunten.
Oefen voor aankomende interviews
U wordt waarschijnlijk gevraagd waarom u uw laatste positie hebt verlaten. Geeft advies om transparant en duidelijk te zijn dat uw huidige baanjacht het resultaat is van een ontslag, maar niet teveel in detail gaat. Ontslagen zijn helaas helaas veel voorkomend, omdat cyclische budgetten, fusies en automatisering een grotere rol spelen in het hedendaagse bedrijfslandschap. In aanvulling op de verwachte vragen over sterke punten, zwaktes en managementstijl (als je een manager bent), wees voorbereid op het onverwachte. Afhankelijk van hoe lang je je baan hebt gehouden, zul je merken dat de soorten interviewvragen zijn veranderd. U wordt mogelijk gevraagd om uzelf te beschrijven in de lengte van een tweet, uw favoriete stripfiguur of gevraagd om te praten over uw meest onverwachte avontuur. Houd uw antwoorden licht en overdrijf het niet.
