Zelfs als je van je werk houdt, kan het elke dag zijn met mensen die je gek maken, het een karwei maken om naar je werk te komen. Onaangename en vervelende collega's kunnen je energie verzwelgen en iedereen op scherp zetten. Geen enkele aanpak past in alle gevallen, dus voordat je actie onderneemt tegen een collega, analyseer je de situatie en zijn gedrag.
Zie zijn zijde
Uw collega is misschien niet van plan u te ergeren of te beledigen. In plaats daarvan zou zijn gedrag kunnen voortkomen uit onzekerheid, onvolwassenheid of een eenvoudig gebrek aan menselijke vaardigheden. Een 'alleskenner' kan bijvoorbeeld worden geïntimideerd omdat hij de jongste persoon op kantoor is en de behoefte voelt om zichzelf te bewijzen. De roddels op het kantoor kunnen het vuil voor zijn collega's in de hand werken omdat hij zich buitengesloten voelt. Probeer te begrijpen waar uw collega vandaan komt. Als zijn gedrag onopzettelijk of misleidend is, zou het veranderen van de manier waarop je met hem omgaat zijn vervelende manieren kunnen beteugelen.
$config[code] not foundConfronteer hem
Als alles over een collega je ergert, is er weinig dat je kunt doen, behalve hem vermijden. Als hij zich echter op specifieke manieren gedraagt die uw productiviteit verstoren, bent u ruimschoots in uw recht om hem te bellen. Als hij je routinematig in de bochten neemt en een half uur de tijd neemt om te roddelen of te kletsen over persoonlijke problemen, zeg hem dan dat je je met zoveel aandacht op het werk moet concentreren. Als hij je constant onderbreekt, zeg hem dat terwijl je graag zijn ideeën wilt horen, het belangrijk is dat je ook de mogelijkheid hebt om je gedachten te delen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingAfstand zelf
Soms is het het beste om tactvol je afstand te bewaren. Beperk uw gesprekken met hem tot werkgerelateerde zaken. Vermijd hem met projecten te werken en als je met hem moet samenwerken, blijf op de hoogte tijdens projectvergaderingen en ga snel terug naar je eigen werk als je klaar bent. Het vermijden van een vervelende collega vereist soms stealth. Probeer bijvoorbeeld niet tegelijkertijd uw pauzes of lunch te nemen, zodat u niet in de pauzeruimte terechtkomt. Je kunt ook naar buiten gaan voor je pauzes of lunchen, zodat je hem kunt ontwijken. Als je naast hem zit, vraag je je chef om een ander bureau of kast.
Negeer het gedrag
Overweeg de gevolgen voordat je de persoon confronteert of naar je baas gaat. Als het ondernemen van actie de situatie niet oplost, kan het erger worden. Uw collega's kunnen u zien als een onruststoker, en uw collega kan vijandig worden of zijn vervelende acties opvoeren. Als u niet op een specifieke actie kunt wijzen of uitleggen hoe uw productiviteit wordt belemmerd, kunt u problemen ondervinden bij het maken van uw zaak. In dit geval kan het beter zijn hem af te stemmen totdat je een andere baan kunt vinden. Als een bonus, als het gedrag opzettelijk is, kan uw collega stoppen wanneer hij zich realiseert dat hij geen uitkomst van u kan krijgen.
