Bedrijven, overheidsinstellingen, scholen en elke organisatie die veel goederen gebruikt, hebben meestal een inkoopagent of -koper in dienst. Deze werknemers zijn experts in het vinden van de verschillende producten en diensten die een organisatie nodig heeft. Senior kopers kunnen dienen als de persoon die voornamelijk verantwoordelijk is voor het kopen van alle dingen die een bedrijf nodig heeft, of het nu gaat om ruwe landbouwproducten, stoffen of consumptiegoederen.
Baanplichten
Senior inkopers, ook inkoopagenten of inkoopmanagers, zijn verantwoordelijk voor het voldoen aan de materiële behoeften van hun werkgevers. Een koper voor een winkelketen is bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het kopen van alle goederen die in de winkel worden verkocht. Deze werknemers moeten leveranciers vinden, zorgen dat zendingen op tijd worden gemaakt, zorgen voor distributie naar meerdere verkooppunten en andere inkoopagenten onder hun toezicht beheren. Senior kopers hebben over het algemeen meer bestuurlijke verantwoordelijkheden dan de gemiddelde inkoopagent en kunnen vaak worden verplicht om nieuwe productstromen te sourcen, nieuwe leveranciers te vinden, inkoopstrategieën te ontwikkelen en anderen te schurwen en te controleren.
$config[code] not foundOnderwijs en training
Senior kopers beginnen hun beroep meestal als junior inkoopagenten of assistent-kopers. De meeste werkgevers geven de voorkeur aan kandidaten met een universitaire opleiding in bedrijf, marketing, economie of een graad gerelateerd aan de specifieke sector waarin zij werken. Senior kopers hebben meestal een jarenlange werkervaring als koper, en veel van hen hebben ook een masterdiploma.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingWerkomgeving
Senior inkopers werken over het algemeen in een kantooromgeving binnenshuis. Ze kunnen vaak meer werken dan de standaard 40-urige werkweek, vooral wanneer ze werken in een sector die seizoensverschillen ervaart voor productbehoeften. Deze werknemers kunnen ook veel tijd besteden aan het reizen naar conferenties, het ontmoeten van leveranciers en het verkennen van nieuwe inkoopmogelijkheden.
Vaardigheden
Senior inkopers zijn vaak verantwoordelijk voor het doen van grote aankopen die een aanzienlijke investering voor hun werkgever betekenen. Deze werknemers moeten uitstekend zijn in het identificeren van goede koopmogelijkheden, het herkennen van marktfluctuaties en het profiteren van voordelige inkoopsituaties. Zij moeten goede relaties met leveranciers kunnen opbouwen in een poging om de best mogelijke prijzen voor hun werkgevers te krijgen. Het beheren van andere agenten vereist ook leiderschaps- en leidinggevende vaardigheden.
Banen en salaris
Kopers en inkoopagenten banen zullen naar verwachting ongeveer net zo snel groeien als gemiddeld tussen 2008 en 2018, volgens het Bureau of Labor Statistics. Er waren ongeveer 527.400 vacatures open in 2008, waarbij de meerderheid van deze werknemers (ongeveer 295.000) als inkoopagent werken. Het gemiddelde salaris voor inkoopmanagers in het algemeen was ongeveer $ 89.000, waarbij de top 10 procent meer dan $ 142.000 per jaar verdiende. Hogere kopersposities hebben over het algemeen hogere lonen, hoewel dit cijfer sterk kan variëren afhankelijk van factoren zoals ervaring, industrie en werkgever.
