De meeste werkzoekenden zijn gewend om zich voor te bereiden op persoonlijke interviews. Sommige bedrijven voegen echter een extra stap toe aan het proces of, voor bedrijven die mensen inhuren om thuis te werken, het face-to-face interview te vervangen door een geschreven interview. Voor sommige werkzoekenden is het schriftelijke interview beter dan het persoonlijke interview omdat het hen meer tijd geeft om ervoor te zorgen dat hun antwoorden perfect zijn. Voor anderen is het geschreven interview beangstigend omdat werkzoekenden zich zorgen maken dat ze zich niet duidelijk schriftelijk kunnen uiten.
$config[code] not foundLees de interviewvraag aandachtig door. Stel jezelf de vraag: "Wat wil de interviewer van mij hierover leren?" Sommige verzoeken om schriftelijke interviews zullen zeer specifiek zijn. Anderen zullen u eenvoudig vragen uzelf voor te stellen. Begrijp of de toekomstige werkgever een algemene introductie of specifieke informatie over uw ervaringen, sterke en zwakke punten wil voordat u begint met schrijven.
Maak een overzicht voor je interviewparagraaf. Gebruik de informatie die u in stap 1 hebt verkregen om uw overzicht te focussen. Als de interviewer bijvoorbeeld wil dat u een overzicht geeft van uw ervaringen met kinderen, bevat uw overzicht een of twee algemene uitspraken over uw ervaring met het onderwijs en voorbeelden om die uitspraken te bewijzen. Beperk je overzicht tot drie belangrijke punten.
Schrijf uw alinea duidelijk en bondig op, volgens de contour die u in de vorige stap hebt gemaakt. Geef alleen de nodige informatie en geef duidelijke, specifieke voorbeelden die uw prestaties benadrukken. Gebruik trefwoorden uit de functiebeschrijving en vacature, evenals specifieke actiewerkwoorden om uw vaardigheden en ervaring te beschrijven.
Herzie de alinea geschreven in stap drie om een verbluffende inleiding en conclusie toe te voegen. Gebruik introducties die een intrigerende maar duidelijke uitspraak doen over je kwalificaties voor de baan en eindigen met een samenvatting van waarom je gelijk hebt voor de functie.
Vraag een vriend of collega om uw interviewparagraaf te lezen. Vraag haar om op eventuele externe informatie en verwarrende punten te wijzen.Vraag haar ook om u te vertellen of uw lengte te dun lijkt, precies goed of te veelomvattend. Laat een andere vriend of collega uw paragraaf corrigeren voor grammatica en spelfouten.
Tip
Gebruik I-gecentreerde taal. Hoewel het gebruikelijk is om te vermijden om over jezelf te praten, is een interviewparagraaf een plaats om over jezelf te schrijven en op te scheppen over je prestaties. U moet het bedrijf echter niet alleen vertellen waarom u goed bent, maar hen vertellen wat u voor hen kunt doen.
Waarschuwing
Hoewel je misschien veel te zeggen hebt over je kwalificaties voor de baan, moet je ervoor zorgen dat je alinea niet te lang is. Een langdradige paragraaf is saai voor de werkgever. Het is beter om duidelijk en beknopt te schrijven en een paar vragen achter te laten zodat ze je tijdens het tweede interview kunnen vragen.
