Bij het verlaten van een baan is het belangrijk om een formele ontslagbrief in te dienen. De brief hoeft niet lang of gedetailleerd te zijn, maar geeft uw werkgever eenvoudig een officieel overzicht van uw ontslag. Het informeert de werkgever ook over belangrijke informatie, zoals uw laatste werkdag.
Bepaal uw datum van ontslag. Het is gebruikelijk om uw werkgever twee weken van tevoren op de hoogte te stellen voordat u uw baan verlaat, dus uw ontslagbrief moet twee weken voor uw laatste werkdag aan uw leidinggevende worden gegeven.
$config[code] not foundAdres je brief. Uw brief moet worden gericht aan uw leidinggevende, maar moet mogelijk ook worden verzonden naar de afdeling menselijke relaties van uw bedrijf. Controleer uw bedrijfsbeleid.
Schrijf je brief. De brief moet beknopt zijn, maar zou het feit moeten omvatten dat u ontslag neemt en de datum waarop uw ontslag effectief is. U kunt ook een bedankje toevoegen aan uw leidinggevende en collega's en bieden om hen te helpen tijdens de overgangsperiode tot u vertrekt. U hoeft de redenen die u in de brief achterlaat niet op te nemen, hoewel dat wel kan. Je moet de toon professioneel en positief houden.
Onderteken de brief.
Lever de brief af. Het is het beste om de brief tijdens een geplande vergadertijd persoonlijk aan uw leidinggevende te bezorgen. Op dit moment kun je de supervisor bedanken en vermelden wat je hebt geleerd en waar je van hebt genoten tijdens je tijd in de functie. U kunt ook voorstellen wat u kunt doen om te helpen tijdens de transitie en uw supervisor informeren over de status van lopende projecten en andere items die u gaat verlaten.
