Een payrollcoördinator zorgt ervoor dat de werknemers en contractanten van een bedrijf nauwkeurig en op tijd worden betaald. Payroll-coördinatoren werken meestal onder de supervisie van de directeur personeelszaken en kunnen andere verantwoordelijkheden hebben dan alleen het beheren van de salarisadministratie. Tot de verschillende taken behoren vullen, typen, e-mail beheren, telefoontjes afhandelen en rapporten opstellen.
Basics
Payroll-coördinatoren onderzoeken de tijdkaarten van werknemers, bepalen het brutoloon en zorgen ervoor dat van elke cheque bepaalde belastingen worden afgetrokken. Soms keuren ze overuren goed. Ze beantwoorden ook alle vragen van werknemers, en informeren werknemers over mogelijke bonussen of incentives. Een payroll-coördinator moet ook voorbereid zijn op multitasking, met veelzijdigheid en het vervullen van taken die sommigen misschien als alledaags beschouwen, maar die cruciaal zijn voor zijn afdeling en bedrijf in het algemeen.
$config[code] not foundVaardigheden
Een payrollcoördinator moet sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden hebben, aangezien ze vragen moet beantwoorden over de salarisadministratie door iedereen, van het hogere management tot werknemers op een lager niveau. Ze moet georganiseerd, professioneel, gemotiveerd en een capabele probleemoplosser zijn. Ze moet ook beschikken over geslaagde wiskundige vaardigheden en een goed begrip van andere basisbegrippen van het werk, zoals archiveren, typen en notities maken.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingAchtergrond
Er zijn geen vaste vereisten om een payroll-coördinator te worden. De meeste werkgevers zoeken kandidaten met minstens een middelbare schooldiploma of het equivalent daarvan. Anderen vereisen een hbo-opleiding, met de nadruk op vakken in het bedrijfsleven, financiën, administratie en wiskunde. Veel payrollcoördinatoren krijgen hun opleiding op het werk, en onderwijs is niet altijd zo belangrijk als een bereidheid om te leren en sterke interpersoonlijke vaardigheden. Ook zoeken veel bedrijven naar payrollcoördinatoren die eerdere ervaring hebben met werken in een kantooromgeving.
vooruitzichten
Banen voor payroll coördinatoren zullen naar verwachting gunstig zijn van 2008 tot 2018, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS). Hoewel er naar verwachting sprake zal zijn van een lichte afname gedurende die periode, "zullen er elk jaar vacatures ontstaan als loonlijst- en tijdwaarnemingsmedewerkers de beroepsbevolking verlaten of overgaan naar andere beroepen", meldde de BLS, eraan toevoegend dat die met een certificaat of diploma " zal een voordeel hebben op de arbeidsmarkt. "Meer dan 208.000 werkten als loonlijstmedewerkers in mei 2008, volgens de BLS.
verdiensten
Payroll coördinatoren verdienden in februari 2010 een mediaanloon van $ 12 tot meer dan $ 21,49 per uur, volgens PayScale.com. Veel van die aantallen waren gebaseerd op de ervaring van de coördinator, evenals op de sector waarin hij werkte. Ondertussen meldde de BLS dat payrollcoördinatoren in mei 2008 een mediane salaris van $ 34.810 per jaar verdienden.
