Wanneer u op zoek bent naar een nieuwe baan, is een CV vaak de eerste indruk die een potentiële werkgever over u zal hebben. Als het voor meerdere pagina's doorzoekt, wordt afgedrukt op goedkoop papier of vol typefouten en grammaticale fouten is, zal dit niet resulteren in een uitnodiging om persoonlijk over uw prestaties te komen praten voor een panel. Zorg ervoor dat je cv je met kop en schouders boven de concurrentie plaatst.
$config[code] not foundBekijk de specificaties van de baan waarvoor u solliciteert. Succesvolle kandidaten lenen vaak subtiel enkele van de buzz-woorden die in de specificaties worden gebruikt om hun eigen ervaringen te beschrijven; onbewust, kan de lezer een comfortniveau en verwantschap voelen met de aanvrager, zelfs voorafgaand aan het ontmoeten van aangezicht tot aangezicht, omdat de inhoud een vertrouwde toon heeft.
Identificeer de banen die u in het verleden had, de duur van elke taak en een korte samenvatting van de taken die elke taak met zich meebracht. Voor sommige situaties kan een potentiële werkgever ook willen weten wat uw salarisbereik was en waarom u vertrok. Tenzij deze informatie specifiek wordt gevraagd, laat het echter staan.
Gebruik actieve werkwoorden om bondig uw taken en verantwoordelijkheden te beschrijven. In tegenstelling tot een verhalend verhaal dat zou kunnen lezen: "Op een zomer besloot ik om voor mijn oom Stanley aan het werk te gaan en hem te helpen de schappen van zijn winkel in voorraad te houden en op zijn klanten te wachten", vervolgt een CV de achtervolging met: "Verwerkte leveringen, weergegeven merchandise, voorraadbeheer, geassisteerde klanten. " Waar mogelijk, focus op resultaatgerichte uitkomsten. Als uw activiteiten bijvoorbeeld hebben geholpen de kosten te verlagen, de verkoop te verhogen of een bestaande manier om iets te doen te verbeteren, verwijzen dan naar hen.
Verdeel je cv in de volgende zes secties: contactgegevens, arbeidsverleden, onderscheidingen, prijzen en professionele lidmaatschappen, onderwijs, aanvullende vaardigheden en referenties.
Stel een document in staande weergave in met aan alle zijden marrons van 1 inch. Gebruik een lettertype Times New Roman, Courier, Bookman of Palatino in 12 pt.
Plaats uw naam en contactgegevens (adres, telefoon, e-mailadres en webadres) op afzonderlijke regels en gecentreerd boven aan de pagina. Je naam moet in hoofdletters zijn. Het is ook toegestaan om een lettertype voor uw naam te gebruiken dat één maat groter is dan de rest van de inhoud van het document.
Identificeer de positie waarvoor u solliciteert. Dit moet 2 tot 3 regels lager zijn dan je contactgegevens en links. Veel overheidsbanen zullen u bijvoorbeeld vragen om specifiek de functietitel en een referentienummer te gebruiken, zodat de receptionist op het eerste gezicht weet waar u uw correspondentie naartoe moet sturen. Als je CV van ongevraagde aard is (d.w.z. het equivalent van een koude oproep om te zien of iemand aan het huren is), geef dan aan welk type functie je zoekt.
Typ 'Employment History' twee regels onder de functienaam. Dit moet in hoofdletters of onderstreept zijn. Zet twee spaties neer en vermeld eerst je meest recente / huidige taak, zodat het er zo uitziet: "Marketingconsulent, Honeywell Corporation (2006-heden)". Op de regel direct daaronder typt u "Taken" en geeft u een korte lijst met uw verantwoordelijkheden. Ga door met dit formaat en werk je een weg door een omgekeerde tijdlijn van werkgevers en ervaringen.
Typ "Honours, Awards, Professional Memberships" twee regels onder de laatste vermelding onder uw arbeidsverleden. Deze kunnen worden opgeschreven als een lijst met één regel per speciale prestatie / lidmaatschap.
Type "Onderwijs" twee regels onder je laatste invoer en identificeer je diploma, je major en de instelling voor hoger onderwijs waarvan je het hebt verworven.
Typ 'Aanvullende vaardigheden' twee regels onder de laatste onderwijsinvoer. Dit geldt voor items die u niet noodzakelijk in een eerdere taak hebt gebruikt, maar die nuttig kan zijn voor een potentiële werkgever.
Type "Verwijzingen" twee regels onder je laatste invoer. In de meeste gevallen typt u eenvoudig de woorden "Beschikbaar op aanvraag". Een uitzondering hierop is als je iemand hebt die instaat voor jou wiens naamherkenning meteen een snaar raakt bij je toekomstige interviewer.
Print uw CV op hoogwaardig papier. Hoewel witte bindingen traditioneel zijn voor CV's, is het ook toegestaan om ecru, lichtgrijs of lichtblauw te gebruiken.
Tip
CV's zijn niet noodzakelijkerwijs een one-size-fits-all promotietool. Als je talenten hebt in meerdere gebieden, wil je misschien verschillende versies van je cv beschikbaar hebben. Houd altijd je CV bijgewerkt. In onzekere economische tijden is het beter om een gepolijst cv klaar te hebben om op de deur te gaan kloppen de dag nadat je je baan bent kwijtgeraakt dan om iets coherents te verzamelen wanneer je in paniek raakt over werkloos worden.
Waarschuwing
Nooit overdrijven of liegen over je opleiding of ervaring. Deze dingen hebben altijd een vervelende manier om terug te komen om je te achtervolgen.