Als u "cross-rate" wilt zijn of van baan wilt veranderen in de US Navy, raadpleeg dan de Navy Personnel Manual hoofdstuk 1440-010, de richtlijn die de vereisten en kwalificaties beschrijft die nodig zijn. De regels voor cross-rate in de marine variëren afhankelijk van vele factoren, maar je Command Career Counselor / Navy Career Counsellor zal in staat zijn om de exacte antwoorden te geven voor elke individuele situatie.
Controleer of u voldoet aan de minimumvereisten voor het aanvragen van een wijziging in uw Navy-taak volgens Marine Personnel Manual, hoofdstuk 1440-010. Sommige van deze vereisten en kwalificaties zijn onder meer: -Het hebben van ten minste 24 maanden in uw huidige tarief (baan) -Hebben gediend minder dan 12 jaar in de US Navy of Navy Reserve -U moet een onderofficier zijn 1e klas (PO1) of lager: u moet binnen de laatste 18 maanden geen niet-juridische straffen (NJP) hebben - u moet worden aanbevolen door uw bevelvoerend officier (CO)
$config[code] not foundMaak kennis met uw commandostructuur (COC) om hen te informeren over uw voornemen om cross-rate te vragen. Uw commandostructuur plant een vergadering voor u en uw Command Career Counselor / Navy Career Counsellor om te controleren of u voldoet aan de vereisten voor cross-rate en om ervoor te zorgen dat u begrijpt wat er nodig is om deze stap te zetten.
Een formulierenonderzoekformulier 1306/7 voor aangeworven personeel invullen om formeel een verzoek in te dienen voor cross-rate naar de vacature waarnaar u op zoek bent. De voltooide 1306/7 zal door je commandostructuur worden verzonden; als u bent goedgekeurd door uw bevelvoerende officier, wordt het verzoek verzonden naar Navy Personnel Command voor een definitieve beslissing op basis van de behoeften van de marine op dat moment.
Voltooi alle noodzakelijke trainingen (zoals een 'A'-school) die vereist kunnen zijn om uw taakwijziging volledig te voltooien zodra uw 1306/7 met uw cross-rate autorisatie is teruggekeerd naar uw opdracht.
Tip
Je Command Career Counselor / Navy Career Counselor is het aanspreekpunt voor het aanvragen van een andere baan (cross-rate). Deze vertrouwenspersoon is de beste persoon om informatie over het proces op te vragen en eventuele vragen die je onderweg hebt te beantwoorden.
