Misbruik op de werkplek kan de vorm aannemen van verbaal of fysiek misbruik of seksuele intimidatie. Wetten verbieden seksuele intimidatie en andere vormen van misbruik, maar werknemers kunnen zich nog steeds gedwongen voelen om te zwijgen uit angst om hun baan te verliezen. Slachtoffers van misbruik kunnen klacht indienen bij de personeelsafdeling van hun bedrijf.
Vernedering
Een verkeerde werkomgeving kan ertoe leiden dat de misbruikte persoon zich vernederd voelt, met een gevoel van verminderde betekenis. Niet alleen kan vernedering invloed hebben op de prestaties van een werknemer, maar de vernederden hebben ook last van verhoogde niveaus van stress. Gevoelens van betekenis dragen bij aan iemands algehele gevoel van gezondheid en welzijn, en dus kan het gevoel van vernedering het gevoel van eigenwaarde van een werknemer uithollen. Vrouwen en minderheden lijden vaak meer onder vernedering dan anderen, volgens een artikel in de "William and Mary Journal of Women and the Law."
$config[code] not foundDepressie
Depressie als gevolg van een verkeerde werkomgeving kan het concentratievermogen van een persoon verminderen en het gevoel van eigenwaarde van een individu verminderen. Op het werk kan depressie leiden tot een lagere productiviteit. Een persoon die lijdt aan mishandelde depressie kan ook vaker zonder werk komen als hij zijn misbruiker niet wil zien. Op een meer persoonlijk niveau kan een depressief persoon zijn interesse verliezen in activiteiten die hij eerder genoot en onderbrekingen in de slaap ervaren.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingAngst
Mensen met werkgerelateerde angst overtreffen over het algemeen niet zo veel als niet-angstige mensen, volgens een onderzoek aan de Universiteit van Michigan. Werkgevers zijn minder geneigd om angstige werknemers te belonen met promoties, de studie gevonden. Angst kan bloeden in het persoonlijke leven van een medewerker en de algehele tevredenheid over het leven verminderen. Mensen kunnen geïrriteerd raken en lijden aan slaapgebrek, waardoor bestaande symptomen worden samengevoegd. Bezorgde mensen moeten omgaan met een constante, onderliggende spanning. Angst kan ook leiden tot depressie.
Effecten van werkgevers
Vanuit werkgeversperspectief kan een verkeerde werkomgeving leiden tot een lage moraal en een hoge omloopsnelheid. Hoge omloopsnelheden hebben vaak invloed op het succes van een bedrijf, omdat werknemers met een lange tijd beter de diensten van het bedrijf kennen en de missie ervan begrijpen. Een verkeerde werkomgeving kan ook de loyaliteit van werknemers verminderen. Als een werknemer niet om haar werkgever geeft, zal ze er niet naar streven hard te werken en zijn klanten te plezieren. Ze zal geen nieuwe projecten aannemen of nadenken over manieren om het bedrijf te verbeteren. Bedrijven met hoge omloopsnelheden moeten ook middelen verzamelen om nieuwe werknemers te vinden en op te leiden in plaats van die middelen te gebruiken om te blijven groeien en slagen.
