Uw CV moet een potentiële werkgever laten zien dat u over de vereiste vaardigheden voor de functie beschikt. Achtergrondinformatie is ook welkom om rekruteringsprofessionals een completer beeld van u te geven, maar uw vaardigheden moeten de belangrijkste focus zijn. Vaardigheden vormen geen zelfstandig onderdeel van de cv, maar kunnen worden begrepen aan de hand van de academische en beroepskwalificaties van de aanvrager, evenals aan de hand van ervaring en referenties.
$config[code] not foundAcademische kwalificaties
Je graden zijn het grote wapen in je cv, vooral als je jong bent en geen professionele ervaring hebt. Maak een lijst van je kwalificaties in chronologische volgorde, plaats bovenaan het laatste nieuws. Als de verbinding tussen de mate en de baan niet direct is, bijvoorbeeld een diploma in de vrije kunsten voor een secretariaat, vermeld dan waarom u denkt dat uw kwalificaties relevant zijn. Als je benadrukt dat je een graad hebt, krijg je een boost voor je sollicitatie.
Ervaring
Ervaring in het veld is essentieel, vooral voor spraakmakende taken. Een succesvol CV moet duidelijk uw prestaties in uw vorige banen vermelden. Geef alleen de relevante eerdere taken van de laatste tot de eerste chronologische lijst weer en leg uit waarom u elke taak hebt verlaten. Professionele trainingsprogramma's moeten worden opgenomen als een concreet feit van uw expertise en betrouwbaarheid. Het noemen van referenties van vorige werkgevers is ook een groot pluspunt, omdat verwijzingen de waarheid van uw claims bewijzen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingAndere vaardigheden
Vermeld vaardigheden die niet passen in werkervaring of academische graden, zoals geavanceerde computerkennis, vreemde talen en vaardigheden die je hebt opgedaan door buitenschoolse activiteiten zoals werken voor de schoolkrant of vrijwilligerswerk dat je mogelijk hebt gedaan voor liefdadigheidsorganisaties.
Laat extracurriculaire vaardigheden voor het einde van de cv, omdat ze geen formele kwalificaties zijn. Ze helpen u echter om een werkgever te laten zien dat u de ideale kandidaat bent. Deze extra vaardigheden kunnen aantonen wat je kunt doen voor je werk en je bereidheid om in je eigen tijd te werken.
don'ts
Je hoeft niet elke vaardigheid te noemen die je hebt; alleen die relevant zijn voor de taak. Elementaire computervaardigheden, zoals internetkennis en typevaardigheden, worden het best achterwege gelaten, evenals irrelevante werkervaringen. Advocaten van advocatenkantoren maken zich er niet druk over of u in het verleden een ober bent geweest en gefrustreerd kunt worden door uw cv door te zoeken naar relevante ervaring. Hobby's, zoals vissen of schilderen, horen niet thuis in een cv, tenzij de werkgever expliciet interesse toont. Lieg nooit over je vaardigheden; wees eerlijk en geef de werkgever de indruk dat je kunt verbeteren. Uw leugen kan later worden ontdekt, hetzij door uw slechte prestaties tijdens het werk of door een achtergrondcontrole.
