Je bent al lang over voor een verhoging en klaar om een brief te schrijven waarin je vraagt om de verhoging die je verdient. Een salarisverhogingsbrief bevat cruciale feiten die uw baas helpen bij het nemen van de beslissing. Daarom is het belangrijk om wat basisonderzoek te doen dat je de informatie geeft die je nodig hebt om een overtuigende brief te schrijven waarin je bijdragen aan het bedrijf duidelijk worden vermeld.
Onderzoek eerst
Een beetje onderzoek kan je zaak ondersteunen bij een verhoging. Onderzoek wat het gemiddelde salaris is voor iemand in uw beroep met uw ervaring. Als u lid bent van een professionele organisatie, kijk dan op de website van de vereniging voor informatie over de gemiddelde salarissen. U kunt ook informatie vinden over salarissen op de website van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics of door het bekijken van vacatures waarin de salarissen zijn vermeld. Als u in de non-profitorganisatie werkt, biedt de non-profitorganisatie van uw staat mogelijk een salarisoverzicht, hoewel u mogelijk moet betalen voor de salarisinformatie als u geen lid bent. Beoordeel als onderdeel van je onderzoek je prestaties voor het afgelopen jaar. Vooral indrukwekkende prestaties zullen je helpen een pleidooi te houden voor een verhoging.
$config[code] not foundLeg uit wat je wilt
Ga door tot het punt in je eerste zin. Leg uit dat u een verhoging van uw salaris wilt bespreken. Vermeld kort de redenen waarom u een verhoging wilt, bijvoorbeeld als uw prestatiebeoordeling te laat is of als uw taken en verantwoordelijkheden aanzienlijk zijn toegenomen sinds uw laatste verhoging. Houd de eerste alinea kort en voeg geen externe informatie toe, zoals hoe lang u voor het bedrijf heeft gewerkt. Je baas maakt het je niet uit dat je 20 jaar voor het bedrijf hebt gewerkt als je geen goede medewerker bent. Bewaar de specifieke redenen voor uw verzoek voor de volgende alinea.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingLeg uit waarom je het verdient
Laat je baas weten waarom je een verhoging verdient. Het maakt ze niet uit als je huisbaas je huur verhoogd heeft, je vrouw zwanger is of je auto langzaam uit elkaar valt, dus zorg ervoor dat de redenen die je opsomt gerelateerd zijn aan je bijdragen aan het bedrijf en niet aan je persoonlijke behoeften. Het tijdschrift Kiplinger suggereert dat u opmerkt hoe uw bijdragen een tastbaar effect hebben gehad op de inkomsten of kosten van het bedrijf. Misschien heb je verkoopprognoses met 30 procent overtroffen of heb je een project voltooid twee weken voordat het uitkwam en onder het budget stond. Richt je op drie of vier sterrenprestaties die je echt onderscheiden van andere werknemers en laat zien wat je waard bent. Als uw onderzoek aangeeft dat uw salaris lager is dan de industrienormen, moet u dit feit vermelden.
Vraag een vergadering
Beëindig de brief met een verzoek om een vergadering om de zaak verder te bespreken, voor het gemak van uw leidinggevende. Basismanieren zijn vooral belangrijk wanneer je een brief schrijft waarin om een verhoging wordt gevraagd. Bedank je baas voor het overwegen van je verzoek en vermeld dat je het leuk vindt om voor haar te werken. Bewaar een kopie van de brief voor uw administratie. Als je tijdens de vergadering nerveus wordt en een aantal redenen vergeet waarom je een verhoging verdient, zal de brief als een handige referentie dienen.
