Hoe speciale eigenschappen, vaardigheden en interesses op een cv te schrijven

Bij het schrijven van een cv wil je vaak meer accentueren dan alleen je opleiding en je werkgeschiedenis. Misschien maakt een specifieke vaardigheid of eigenschap je speciaal gekwalificeerd voor een bepaalde baan of misschien wil je erop wijzen dat je erg geïnteresseerd bent in een bepaald gebied met betrekking tot je taakdoel. Het is belangrijk dat u deze informatie op de juiste plaats plaatst en onthoud onnodige info aan uw cv toe te voegen. Het is noodzakelijk dat u uw CV schoon en bondig houdt.

$config[code] not found

Zoek uit of je een sollicitatiebrief kunt sturen in aanvulling op je cv wanneer je solliciteert op een vacature. Deze informatie wordt vaak geschreven op de sollicitatiepagina als u online solliciteert naar een baan, of als u een sollicitatie in persoon aanvraagt, vraag dan iemand die het zou weten. Als u een begeleidende brief mag verzenden, gebruikt u deze om uw specifieke kenmerken, vaardigheden en interesses te benadrukken.

Schrijf een vaardigheden- of prestatie-gedeelte (de feitelijke titel van de titel is aan jou) onder aan je cv. Gebruik dit gedeelte om te wijzen op de vaardigheden of prestaties die u kwalificeren voor de specifieke baan waarvoor u solliciteert. Noem geen vaardigheden of prestaties die helemaal niets met de betreffende functie te maken hebben.

Schrijf attributen die je specifiek kwalificeren voor een baan onder de vaardigheden of prestaties sectie van je CV. Als je geen manier kunt bedenken om je eigenschappen zodanig te verwoorden dat ze vaardigheden of prestaties worden, probeer dan deze kenmerken onder de aandacht te brengen in je werkervaring of scholingsgedeelte van je cv.

Vermijd het openlijk vermelden van interesses in je cv. Nogmaals, een sollicitatiebrief is een veel geschiktere plaats om deze info te plaatsen. Als het niet de bedoeling is dat u een begeleidende brief met uw cv verzendt, kunt u proberen aandacht te vestigen op uw interesses via andere secties van uw cv. Onthoud echter dat als je geen professionele of scholastieke prestaties hebt op je interessegebied, het toch onwaarschijnlijk is dat ze ertoe doen als je solliciteert naar een baan.