Lonen van de federale overheid zijn gebaseerd op salarisschalen, en de overheersende overheidspensenschaal wordt aangeduid als het algemene schema of GS, GS-1 tot en met GS-15. Op basis van de overheidssalaristafels van het US Office of Personnel Management (ONM) van 2018, beginnen de salarissen van de federale medewerkers voor die op het GS-14-niveau bij $ 89.370 bij stap 1 van het GS-14-niveau en op basis van GS-stapverhogingen, tot $ 116.181 bij stap 10. De GS-loonschaal is ook afhankelijk van de locatie. Afhankelijk van waar ze zich bevinden op de GS-loonschaal - wat GS-rang en -stap betekent - kunnen federale werknemers in grote stedelijke gebieden meer verdienen dan hun tegenhangers in kleinere steden in de Verenigde Staten.
$config[code] not foundWat is een GS-14-medewerker?
Een werknemer die is geclassificeerd als een GS-14 heeft meestal een toezichthoudende autoriteit, wat betekent dat ze directe rapporten heeft die GS-1's kunnen zijn via GS-13's. Het toezichtniveau in de federale overheid begint doorgaans bij de GS-13-rang, dus iemand met een GS-14-loonschaal is waarschijnlijk een ervaren manager die als medewerker of assistent-directeur binnen de overheidsinstantie fungeert. Er zijn twee niveaus boven de GS-14: GS-15 en Senior Executive Service (SES). Politieke aangestelden worden beschouwd als een niveau boven SES in termen van ranking binnen het bureau. Ze worden echter meestal op SES-niveau betaald, tenzij hun inloggegevens of kwalificaties speciale uitbetalingspercentages rechtvaardigen die bij artsen en rechters kunnen voorkomen.
GS Step verhoogt
Het bereik van bijna $ 30.000 tussen GS-14 Stap 1 en GS-14 Stap 10 is vanwege stapsgewijze verhogingen in GS-klasse. Elke GS-graad in de federale overheid heeft 10 stappen. Wanneer een werknemer van de ene stap op de andere wordt gepromoveerd, krijgt de stapsgewijze stapsgewijze verhoging meer geld. Medewerkers worden gepromoveerd op basis van bevredigende werkprestaties; het hoeft niet uitstekend te zijn. Op voorwaarde dat een federale medewerker haar taken naar behoren vervult, komt ze in aanmerking voor een GS-stapverhoging.
Jaarlijks worden stapsgewijze toelages toegekend voor stap 1 tot en met stap 4. De stapsgewijze overgang van stap 4 naar stap 6 vereist echter twee jaar werk in de vorige stap. Verhogingen voor stap 7 tot en met stap 10 vereisen drie jaar dienst in de vorige stap. Bijvoorbeeld, een GS-14 Step 4-medewerker moet twee jaar hebben van wat de overheid in stap 4 verdienstelijke service noemt voordat ze een GS-14 Step 5-medewerker kan worden. Een GS-14 Step 9-medewerker moet drie jaar lang een goede service hebben in stap 9 voordat ze in aanmerking komt voor promotie naar GS-14, stap 10. In sommige gevallen kunnen federale medewerkers die uitstekende prestaties leveren kwaliteitsstappen krijgen, maar die zijn beperkt tot een GS-stapstijging per jaar.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingGS-loonschaalclassificatie en -basis
De federale overheid heeft waarschijnlijk de meest gestructureerde loonschalen van elke werkgever en de GS-classificatie dekt de overgrote meerderheid van de bedienden. Ongeveer 1,5 miljoen werknemers over de hele wereld, inclusief werknemers in het buitenland, worden ingedeeld in de GS-loonschaal in een breed scala van functies die professioneel, technisch, administratief of administratief zijn. Kwalificaties voor de GS-loonschaal variëren van middelbare schooldiploma, dat instapniveau is voor GS-1 tot en met GS-4, tot GS-9-posities waarvoor een gevorderd diploma vereist is, zoals een masterdiploma of MBA.
