Het managen van een klein bedrijf kan een ondankbare klus zijn, maar als het bedrijf ten minste het jouwe is, zijn er enkele beloningen. Jarenlang stonden grote bedrijven in de schijnwerpers met betere berichtgeving en hogere salarissen. Vandaag is de dekking maar al te vaak negatief en worden de salarissen verlaagd of bevroren. Als je vandaag een klein bedrijf hebt, ben jij de superster. Je hebt een bedrijf dat de markante economie kan helpen en de wereld kan veranderen. Hier zijn enkele bronnen speciaal voor jou.
$config[code] not foundBasisbeginselen van beheer
De perfecte bedrijfscultuur creëren. Wat is jouw bedrijf van dichtbij en persoonlijk? We hebben het hier niet over uw product of dienst, hoewel een deel van uw bedrijfscultuur daar mogelijk uit voortkomt. De vraag is, hoe vinden uw medewerkers het om naar hun werk te komen. Houden ze ervan of haten ze en waarom? Fox Small Business Center
Een geweldig bedrijf begint bij geweldige mensen. Het klinkt als iets dat elke ondernemer moet weten. Uw bedrijf, merk, product of dienst is slechts zo goed als de mensen die ze beheren. Wees voorzichtig met het selecteren, beheren en behouden van werknemers. Ze zijn de levensader van uw bedrijf en de keuzes die u maakt, zullen implicaties hebben. CFO Wise
Tips & Technieken
Mobiele werknemers beheren in het internettijdperk. Een van de problemen hier is het aantal documenten, e-mails enz. Dat mensen nu met nauwelijks een gedachte via internet verzenden. Zijn er andere mogelijke problemen die moeten worden geïdentificeerd? Hoe gaat het om beveiligingsproblemen in uw bedrijf terwijl u tegelijkertijd het potentieel van mobiele werknemers gebruikt? Wereldwijde mappen
Onderhandelen met leveranciers: een ondernemersgids. De beste service krijgen voor de beste prijs is natuurlijk het ultieme doel, maar om dit te bereiken, is een proces nodig dat niet altijd even vanzelfsprekend is. Met deze vraag en antwoord kun je in de goede richting aan de slag. Bekijk de onderstaande diavoorstelling voor meer advies van andere eigenaren van kleine bedrijven, net als jij. WSJ
Tools & Standards
Hoe meet u het succes van uw bedrijf? Gaat het om bruto-omzet, omzet, projecten of contracten in uw pijplijn, medewerkerstevredenheid, klanttevredenheid of bedrijfsvoering? Misschien kunnen al deze dingen samen het best worden gebruikt om de gezondheid van een bedrijf te meten. Welke maatstaf zou u gebruiken? Tweak Your Biz
Financiële instrumenten gebruiken om de groei van kleine bedrijven te stimuleren. Financiële instrumenten kunnen, wanneer correct gebruikt, zowel de prestaties als de groei van uw bedrijf verbeteren. Als u gegevens gebruikt om de groei bij te houden en te voorspellen, krijgt u een betere voorspelling van de toekomstige productiviteit en maatstaf om de huidige voortgang te meten. In sommige opzichten is dit ook de beste manier om een bedrijf of persoon te testen tegen een gevestigde standaard. Open forum
Menselijk vermogen
Te veel regels helpen uw werknemers of uw bedrijf niet. Geweldige klantenservice en input van medewerkers maken deel uit van de brandstof die vele startups draait. Dus waarom zou iemand dat opzettelijk willen saboteren? Nou, het is misschien niet zo opzettelijk als het lijkt voor de externe waarnemer. Maar het is duidelijk dat een werkgever die te veel regels en statistieken oplegt aan werknemers, vindt dat naleving in de plaats komt van betrokkenheid. Bloomberg BusinessWeek
Het beste van zomerstages maken. Veel kleine bedrijven zijn enthousiast over zomerstudenten, studenten die een paar maanden voor uw bedrijf werken om meer te weten te komen over een baan of bedrijfstak. Ze zijn blij met de hulp, vooral als het gaat om weinig of geen kosten, maar hoeveel bedrijven hebben de tijd genomen om een programma te ontwikkelen dat garandeert dat de stage ten goede komt aan iedereen. Open forum
Sociale vaardigheden
Hoe u uw werknemers kunt belonen. Je geeft ze een salaris en misschien een gelegenheidsbonus, maar er zijn duidelijk andere manieren om de werknemers te belonen en te motiveren die verder gaan dan de prestaties en je bedrijf in het proces verbeteren. De vraag is, wat zijn de beste beloningen? Zijn er een aantal die meer gewaardeerd worden dan anderen of wijzer zijn dan anderen over de hele linie, of hangt het allemaal af van de werknemer in kwestie. Welk beloningssysteem zou het beste zijn voor uw bedrijf? Grow Smart Biz
Hoe tijd te managen. Wellicht moeilijker dan het beheren van de meeste aspecten van uw bedrijf, is het beheren van uw tijd. Krijg uw tijdmanagement verkeerd en de negatieve resultaten voor uw bedrijf zijn maar al te duidelijk. Als u andere werknemers beheert, kunt u ook hun tijdsbeheer overwegen, omdat dit de productiviteit en een aantal andere problemen beïnvloedt. The Leaper's Blog
2 Opmerkingen ▼
