Opmerking van de uitgever: Voor de selectie van topmanagementboeken van vorig jaar zie 10 nieuwe leiderschapsboeken die u in 2016 moet lezen.
"Goed management is de kunst om problemen zo interessant en hun oplossingen zo constructief te maken dat iedereen aan het werk wil gaan en ermee aan de slag gaat." - Paul Hawken
Ach, de geneugten van het management. Er is niets zo bevredigend als het beheren van iets. Het geeft je de indruk dat je het beheert - in plaats van andersom. Management is iets wat we allemaal doen, zowel in ons persoonlijk leven als in ons bedrijf. En tegenwoordig, terwijl werk en privé steeds meer met elkaar verweven raken, heb je een beetje hulp nodig om alles te 'beheren'.
$config[code] not foundHier is onze lijst met beste managementboeken voor 2017.
Beste managementboeken voor 2017
door S.J. Scott Barrie Davenport
Een bedrijf runnen kan volbracht zijn, maar het kan ook ongelooflijk stressvol zijn; verschillende kanten op getrokken worden, kan je helemaal overweldigd voelen. Dit is waar Declutter Your Mind: Hoe u kunt stoppen met zorgen maken, angst verlichten en negatief denken elimineren door S.J. Scott en Barrie Davenport komen binnen als een handig boek.
Declutter je geest zal je laten zien hoe je de altijd aanwezige gedachten en gesprekken die je kunt overnemen en je gemoedsrust kunt kapen, kunt beheren. De auteurs bevelen een aantal mindfulness-technieken aan die je regelmatig kunt gebruiken en die je opruimen en ruimte in je hoofd creëren, zodat je creatiever, productiever en meer voldaan kunt zijn.
Het boek geeft u een inleiding op de impact die uw gedachten hebben op uw leven en mogelijke resultaten. Via hun eigen verhalen en ervaringen delen de auteurs hun vier hersenkrakerstrategieën; ademen, mediteren, herkaderen en nieuwe denkpatronen creëren. Dan gaan ze verder naar andere gebieden van het leven, zoals relaties en zelfs je omgeving.
Als je op zoek bent naar manieren om je leven te vereenvoudigen - dit is een must om te lezen.
door Tim Harford
Als ontsleutelen niet werkt - omhels je puinhoop! Dat is de boodschap van Rommelig: de kracht van een stoornis om ons leven te transformeren door Tim Harford. Het lijkt misschien contra-intuïtief, maar de auteur heeft ontelbare voorbeelden bijeengebracht waarin rommel klopt. In feite zegt Hartford dat we in de loop van ons leven in de verleiding komen door netheid; e-mailboxen opschonen, onze bureaus opruimen en situaties vermijden die niet aan onze 'kwaliteitsnormen' voldoen. Het blijkt dat rommeligheid ons in een andere gemoedstoestand brengt, ons openstelt voor nieuwe kansen en eigenlijk goed voor ons is.
In dit boeiende boek lees je een voorbeeld van hoe rommeligheid levens en resultaten heeft veranderd door enkele van de meest gerespecteerde artiesten en leiders, zoals de jazzgroene Keith Jarrett die zijn meest memorabele uitvoering op een piano afleverde die minder dan speelbaar was.
Rommeligheid en wanorde vergroot de creativiteit, stimuleert samenwerking en improvisatie en bouwt veerkracht op. Hartford deelt onvertelde verhalen achter enkele van 's werelds meest interessante mensen en gedenkwaardige momenten, terwijl je tegelijkertijd plezier maakt en laat zien dat als je een succesvol bedrijf wilt runnen, rommel deel uitmaakt van het plan.
door Damon Zahariades
Heb je je niet productief of gefrustreerd omdat je hebt geprobeerd nieuw gedrag in je bedrijf of in je leven op te nemen en je hebt gefaald? Het is niet omdat je niet de wilskracht of controle of discipline hebt, het is omdat je niet hebt geleerd hoe je nieuwe gewoonten kunt creëren.
In Small Habits Revolution: 10 stappen om je leven te transformeren door de kracht van mini-gewoonten!, auteur Damon Zahariades verwijdert de beschuldigende deken waar je jezelf in hebt verdiept en laat je kennismaken met het eenvoudige proces van het creëren van gewoonten die je vasthouden en brengen waar je wilt zijn.
U zult genieten van het lezen en implementeren van "Small Habits" omdat het veel terrein beslaat zonder te diep in een bepaald gebied te graven. De auteurs zullen de hersenwetenschap van gewoonten aanraken zonder je te overdonderen met te veel wetenschap. De inhoud bevat enige aanmoediging, maar het zal niet overboord gaan op pluis. In plaats daarvan krijgt u beproefde stap-voor-stapmethoden die u kunt gebruiken om die gewoonten in te voegen die u hebt geprobeerd te implementeren, maar die u zijn ontgaan.
"Small Habits" is een boek over het maken van NIEUWE gewoonten. Als je probeert een gewoonte te doorbreken of iets niet meer te doen, is dit niet het boek voor jou.
door Timothy Ferriss
Tools of Titans: The Tactics, Routines and Habits of Billionaires, Icons, and World-Class Performers, door Timothy Ferriss is een compilatie van honderden interviews die Tim heeft gedaan met beroemdheden, atleten en zelfs Special Operations-bevelhebbers en black-market biochemici. Wat dit boek onderscheidt van andere compilaties van interviews is dat elk interview gericht is op het blootleggen van praktische en bruikbare stappen die u kunt aanpassen in uw eigen bedrijf en uw leven. Wat doen deze mensen in de eerste zestig minuten van elke ochtend? Hoe zien hun trainingsroutines eruit en waarom? Welke boeken hebben zij het meest geschonken aan andere mensen? Wat zijn de grootste verspilling van tijd voor beginners in hun vakgebied? Welke supplementen nemen ze dagelijks in?
Als jij het soort persoon bent dat graag een kijkje wil nemen achter de schermen van wat megasuccesvolle mensen doen, zul je het begrijpen. Als je het soort persoon bent dat wegschrikt van boeken die je in een positie brengen waarin je jezelf met anderen kunt vergelijken, kun je dit boek zien als een gids vol potentiële ideeën die je in je eigen leven kunt implementeren.
door Patrick King
Wanneer een groep ondernemers en ondernemers samenkomen in een mastermind-groep, gaat het gesprek uiteindelijk over mensenkwesties; moeilijke gesprekken voeren, uw visie voor het bedrijf communiceren, motiveren en uw team inschrijven voor uw volgende project.
Nu is daar een nieuw boek voor, People Tactics: strategieën om delicate situaties te navigeren, effectief te communiceren en iedereen te winnen door Patrick King. King is niet alleen de auteur van het boek, zijn stijl en advies herinnert je ook aan film "Hitch"; waar de vlotte pratende datingcoach, Will Smith, onaangename en onzekere Kevin James laat zien hoe het hart van een mooie meid te winnen.
King trekt geen vuistslagen over waarom je problemen met mensen hebt, hij schetst precies wat een "persoon" doet en hoe ze handelen. Hij deelt ook concrete voorbeelden en noemt ze zodat u gemakkelijk kunt zien wat uw relatie-moordenaar-gedrag is. Ben je een kaartdragend lid van de "Belief Politie"? Neemt u de verantwoordelijkheid voor uw relaties en ervaringen of wacht u op relaties die naar u toe komen.
Dit boek zit vol met alle mogelijke situaties waarin je zou kunnen verkeren - en als het niet wordt behandeld, is er een vergelijkbaar. Als je ontkennend bent over je mensenvaardigheden, moet je slagen. De toon van King is eenvoudig en het is geschreven voor mensen die klaar zijn om hun innerlijke mens te bevrijden.
door Gino Wickman en René Boer
Je kunt er niet omheen. Als u verantwoordelijk bent voor het leiden of beheren van mensen, bent u de baas. In het nieuwe boek Hoe een geweldige baas te zijn door Gino Wickman en René Boer omarmen de auteurs de titel en moedigen ze je aan om 'de titel met trots te dragen'. Maar om dat te doen, zul je een beetje begeleiding nodig hebben, zodat je de "grote baas" kunt zijn die je ambieert te zijn. En dit is precies wat dit korte, gemakkelijk leesbare boek oplevert.
Een "geweldige baas" zijn, gebeurt niet alleen. Net als al het andere in het leven, vereist het een goed begrip van hoe een geweldige baas eruit ziet, wat ze doen en hoe ze het doen. Hoe een geweldige baas te zijn neemt je mee door het hele proces en bevat kritische succesfactoren, zoals het leren delegeren, jezelf omringen met geweldige mensen en gaat vervolgens in op de details van vijf managementpraktijken en het begrijpen van mensenstijlen.
Als je een "get it done" persoon bent, zul je de rechtlijnige stijl van de auteurs waarderen en hun aandacht voor de 20% van de vaardigheden en tactieken die 80% van de resultaten opleveren.
door Ed Wallace
De relatiemotor: verbinding maken met de mensen die uw bedrijf van stroom voorzien, door Ed Wallace, begint met het citaat "Succes komt door de relaties die we met anderen hebben opgebouwd." Dit is een perfecte samenvatting van wat dit managementboek drijft voor ondernemers, ondernemers, verkopers en supervisors op elk niveau.
Laat je niet misleiden, dit is geen boek over waarom je een relatie opbouwt of zelfs hoe je ze moet bouwen; die elementen zijn daar, maar er is een veel grotere visie hier. De Relatiemotor is erop gericht u te helpen de kolossale culturele verschuiving te beheren die de kwaliteit van uw relaties, de authenticiteit en transparantie van uw intenties centraal heeft gesteld in de reden waarom mensen zaken met u zullen doen. Je kunt niet rennen, je kunt je niet verbergen, je kunt alleen succesvol zijn door deze principes in je bedrijf te omarmen. Zoals de CEO van Safelite in dit boek zegt: "Mensen kopen niet langer wat je verkoopt, ze kopen waar je voor staat."
De Relatiemotor gebruikt vijf kernprincipes om u te helpen dit doel te bereiken; Toon waardige intenties, zorg over de doelen, passies en worstelingen van mensen, maak elke interactie belangrijk, waardeer mensen vóór het proces en verbind prestaties met een doel. Het boek bevat casestudies, verhalen en voorbeelden die u zullen helpen deze principes in uw eigen bedrijf te implementeren.
door Mario Moussa, Madeline Boyer, Derek Newberry
In de virtuele en collaboratieve werkomgeving van vandaag de dag maakt deel uit van een team hoe het werk wordt gedaan. Teams zijn multifunctioneel, internationaal en bevatten vaak consultants, freelancers, verkopers en soms zelfs klanten! Hoe moet je dat allemaal regelen?
Dit is waar Betrokken teams: drie stappen naar inspirerende passie en prestaties, door Mario Moussa, Madeline Boyer en Derek Newberry kunnen een zeer nuttige read zijn voor iedereen die deel uitmaakt van de gecompliceerde wereld van vandaag.
Dit is een academisch boek, geschreven door een team van de business school van Wharton. De drie professoren kwamen bij elkaar en creëerden een proces dat elk team kan gebruiken om de betrokkenheid te vergroten en de prestaties te verbeteren. Het proces is ontstaan uit het EDP (Executive Development Program) van Wharton, een programma van twee weken dat is ontworpen om leiders over de hele wereld te trainen. Ze gebruikten deze intense chaotische bedrijfssimulatieomgeving om dit zeer succesvolle teamproces te ontwikkelen. Volgens de auteurs: "Als het in deze omgeving zou werken, zal het overal werken."
door Clayton M. Christensen
Je zult de gekke, transformatieve innovatiestrategie die voortkomt uit het proberen om meer milkshakes te verkopen niet geloven! Dit klinkt als een typisch marketingprobleem, maar het is eigenlijk een management- en innovatievraag die de wereld van marketing en management op zijn kop heeft gezet.
Toen een fastfoodketen meer milkshakes wilde verkopen, begonnen ze aan een standaard marktonderzoeksproces. Dit leverde een paar verrassingen op, maar geen enkele was zo dramatisch als het ontdekken dat ze de verkeerde vraag stelden. In plaats van te vragen "Waarom koop je om 08:00 een milkshake?" Ze realiseerden zich snel dat mensen een milkshake "inhuren" om een klus te klaren. De vraag was: "Wat huur je dit product in?"
In Concurreren tegen geluk: het verhaal van innovatie en klantkeuze, Clayton M. Christensen, een toonaangevende autoriteit op het gebied van innovatie van Harvard, besefte dat wanneer we onze management aandacht richten op het verbeteren van bestaande processen en efficiëntie, we eigenlijk beter worden in het verkeerde geval. "Competing Against Luck" zal uw ogen openen voor de talloze mogelijkheden voor transformationele creativiteit rond uw producten en diensten.
door Bill Burnett, Dave Evans
Gelooft u dat het leven met u gebeurt, voor u of door u? Dat is een grote vraag en binnen Je leven ontwerpen: hoe je een goed leven leidt, een gelukkig leven het kostte twee Stanford professoren van productontwerp, Bill Burnett en Dave Evans, om zich te realiseren dat het toepassen van de principes van productontwerp in je leven, je letterlijk een carrière en een leven waar je van houdt kunt ontwerpen?
Bill Burnett en Dave Evans geloven dat "het volgen van je gelukzaligheid en je passie" helemaal verkeerd is. Ze geloven dat passies worden gevonden door nieuwsgierigheid en exploratie - op dezelfde manier waarop producten worden gebouwd. Productontwerpers beginnen altijd met een probleem dat ze willen oplossen en gaan vervolgens door een reeks stappen; Experimenteren. Bewegwijzering. Prototyping. Constante iteratie.
Je leven ontwerpen onthult en herformuleert alle beperkende overtuigingen die je weerhouden van het verkennen en ontwerpen van een vreugdevol leven dat je liefhebt, zoals: "Je diploma bepaalt je carrière" of "Als je succesvol bent, zul je gelukkig zijn" of wat dacht je van "het is te laat."? Geen van deze is waar voor iedereen op elke leeftijd. En Je leven ontwerpen zit vol met verhalen, oefeningen en inspiratie die je kunt gebruiken om je te begeleiden terwijl je je volgende stap zet in het opbouwen van een leven waar je van houdt,
door Jenny Blake
Wil je carrière maken? Wilt u een eigen bedrijf beginnen? Is het bedrijf dat je bent begonnen zijn beloop en ben je klaar om iets nieuws te doen? Pivot: de enige zet die ertoe doet is je volgende zet, door Jenny Blake, is een goede keuze voor iedereen die deelneemt aan het gesprek "Wat is de toekomst voor mij?"
Auteur Jenny Blake heeft gewerkt in de technologie en maakte deel uit van Google's trainings- en loopbaanontwikkelingsteams, dus ze weet het een en ander over snelle carrièreveranderingen. Ze gebruikt de technische startup-term "Pivot" als de titel van haar boek omdat het betekent "dubbel zoveel sterke punten". Het boek staat vol met tips, strategieën en voorbeelden waarmee u kunt achterhalen wat het beste werkt en waar u naartoe wilt en hoe u het gat kunt dichten, hoe u opties kunt verkennen door gebruik te maken van het netwerk en de ervaring die u al heeft en hoe u dit kunt doen. stel benchmarks in om te beslissen wanneer de tijd rijp is om all-in te gaan in uw nieuwe richting.
Als alles volgens plan verloopt, belooft 2017 een jaar vol innovaties, kansen en verandering te zijn. Hopelijk helpen deze boeken je om alles te omarmen en je bedrijf en je leven te leiden als een baas.
Opmerking van de uitgever: Voor de selectie van topmanagementboeken van vorig jaar zie 10 nieuwe leiderschapsboeken die u in 2016 moet lezen.
Open de foto via Shutterstock
Reactie ▼
